خيار التداول طبقات

أوبتيونسكسبريس مراجعة من خلال التركيز على الخيارات والتجار الآجلة الذين يريدون الوصول إلى أدوات التداول القوية، وقد منحوتة أوبتيكسبريس من مكانة كوسيط متخصص شعبية. وباعتبارها شركة تابعة لشركة تشارلز شواب تعمل ككيان قائم بذاته، فإن أوبتيونسكسبريس توفر إمكانية الوصول إلى منتجات استثمارية لا يقدمها تشارلز شواب، والتي لا تزال تجعلها قوة ذات صلة في هذه الصناعة. آخر تحديث 11 نوفمبر 2015 أدوات خيارات رائدة في الصناعة توفر أوبتيونسكسبريس بعض من أفضل أدوات تداول الخيارات في هذه الصناعة، والمصممة لمساعدتك على تحديد وتحليل الفرص، وتنفيذ الصفقات، ومراقبة محفظة الخيارات الخاصة بك. شتيند، الشركة منصة التداول الأساسية 8217s، يوفر باستمرار معلومات السوق المحدثة وسهولة الوصول إلى مجموعة متنوعة من أدوات البحث والتحليل قوية. التنين، أداة بحث الاستثمار، يساعدك على تتبع الخيارات التي تناسب معايير الاستثمار الخاصة بك. لأتمتة البحث الخاص بك، يمكنك استخدام سكرينر باستمرار قماش السوق لفرص تجارية جديدة. إذا كنت 8217re لا تزال تعمل استراتيجية الاستثمار الخاص بك، النار ستراتيغسكان، أداة التي تساعدك على تحديد استراتيجية الاستثمار التي تناسب أهدافك، تجربة التداول، ومستوى المخاطر. سواء كنت8217re المبتدئين في خيارات التداول أو المخضرم محنك، أوبتيونسكسبريس يقدم عددا من الأدوات الملكية لمساعدتك على الاستفادة الكاملة من فرص السوق. متفوقة التطبيق المحمول التداول التطبيق أوكس موبايل يضع الملامح الرئيسية لمنصة التداول أوبتيونسكسريس في كف يدك. متاح لجميع منصات الهواتف الذكية الرئيسية، وهذا التطبيق يسمح لك لمراقبة بيانات السوق الحية، والتحقق من قوائم المراقبة الخاصة بك، تنفيذ الصفقات، وإدارة حسابك أينما ذهبت. يمكنك حتى الوصول إلى أدوات رسم قوية وتتبع الفرص الاستثمارية مع أداة البحث التنين. على الرغم من أن التطبيق أوكس موبايل لا توفر وظيفة التداول الافتراضية مثل التطبيقات التي تقدمها بعض السماسرة الأخرى، فإنه لا يزال يصنف بالقرب من أعلى هذه الصناعة، وحصل على مراجعات قوية جدا من مستخدميها. لا يوجد حد أدنى لفتح حساب واحد زائد كبير للعملاء المحتملين هو أن أوبتيونسكسبريس don8217t تتطلب منك إجراء إيداع الأولي لفتح حساب. وهذا يعني أنك يمكن أن تحصل الحق في منصة التداول company8217s للقيام ببعض التدريب العملي على اختبار ونلقي نظرة من خلال المواد البحثية دون أي التزام مالي. سواء كنت8217re جديدة للتداول أو جديدة فقط ل أوبتيونسكسبريس، والقدرة على فتح حساب مع أي استثمار هو ميزة لطيفة أن يكون ذلك حتى لا الشركة الأم، تشارلز شواب، يمكن المطالبة. 25،000 حساب التداول الافتراضي في عرض آخر للتجار الجدد، أوبتيونسكسريس سوف توفر لك مع حساب المال وهمية التي تسمح لك لتنفيذ الصفقات مع 25،000 في النقد الافتراضي. مع الوصول الكامل إلى كل من أدوات التداول وتحليل 8287s الشركة، والمواد البحثية، والموارد التعليمية، يمكنك حقا وضع أوبتيونسكسريس للاختبار. هذا مهم بشكل خاص للتجار الجدد، حيث كنت قادرا على بناء الخبرات الخاصة بك واختبار استراتيجيات الاستثمار الخاصة بك دون وضع أي من أموالك على الخط. الوصول إلى المواد التعليمية الجيدة تعتبر المواد التعليمية القوية مفتاح تعلم كيفية استخدام منصة تداول جديدة بشكل فعال وإتقان مهارات التداول العامة واستراتيجيات التداول المتقدمة. والخبر السار هو أن أوبتيونسكسريس لديها التزام واضح لتثقيف العملاء من خلال توفير الموارد للتجار في جميع مستويات المهارة. و 8217s على الانترنت مركز التعليم يضع مجموعة واسعة من المواد، بناء على الطلب دروس الفيديو، ودورات الويبينار الحق في متناول يدك. سوف مبتدئين نقدر حقا دروس الفيديو المصممة لتمشي لكم من خلال الداخل والخارجية من منصة التداول أوبتيونسكسريس، والتي سوف تساعدك على بدء التداول في أي وقت من الأوقات على الإطلاق. لا يوجد رسم أساسي لخيارات التداول على عكس بعض منافسيهم، أوبتيونسكسريس don8217t تهمة أي رسوم قاعدة على خيارات الصفقات. ويقيم وسطاء بارزون آخرون رسوما أساسية تصل إلى 9.99 على كل خيارات التجارة، بالإضافة إلى 0.75 لكل عقد خيارات في التجارة. على الرغم من أن أوبتيونسكسريس تقيِّم فقط الرسوم على عدد العقود المتضمنة في التجارة، يجب عليك أن تدفع الحد الأدنى للرسوم لكل تجارة خيارات تقوم بها. حر المستثمرون الأعمال الاشتراك اليومي مع حساب مكافأة وأضاف بارد لعملاء أوبتيونسكسريس جديدة هو الاشتراك لمدة 13 شهرا مجانا للطبعة الإلكترونية من صحيفة المستثمر إنجليش 8217s اليومية، وهو مورد موثوق للأخبار الاستثمار في الوقت المناسب والتحليل. جنبا إلى جنب مع أوبتيونسكسريس النشرات الإخبارية اليومية الكاملة من أخبار السوق والتحليل، سوف الاستثمار الخاص بك المستثمر إنجليش 8217s اليومية يساعد على ضمان البقاء على رأس الأحداث الهامة التي قد تؤثر على المواقف الاستثمارية الخاصة بك. خيارات عالية رسوم العقد مع الحد الأدنى المطلوب إذا كنت تخطط لخيارات التجارة في حجم كبير، أوبتيونسكسريس ليس الوسيط المثالي بالنسبة لك. الشركة لديها اثنين من رسوم رسوم اعتمادا على عدد من الخيارات الصفقات التي تنفذ في ربع. إذا قمت بإجراء أقل من 35 خيارات الصفقات في كل ربع سنة، تدفع 1.50 لكل عقد مع الحد الأدنى 14.95 في التجارة. إذا قمت بإجراء أكثر من 35 خيارات الصفقات في كل ربع سنة، كنت مؤهلا لمعدل التاجر النشط ودفع 1.25 لكل عقد مع 12.95 الحد الأدنى للرسوم في التجارة. ويمكن أن يكون كلا المستويين مكلفين جدا بالنسبة إلى التجار ذوي الحجم الكبير بسبب ارتفاع سعر العقد. على سبيل المثال، أوبتيونشوس، وهو منافس رئيسي، يتقاضى رسم أساسي من 8.95 للتجارة زائد فقط 0.15 لكل عقد تشارك في التجارة. بالنسبة للتجار الذين يرغبون في تداول عدد كبير من عقود الخيارات، يمكن أن يكون الفرق في الرسوم كبيرا. الدعم على مدار 24 ساعة متاح فقط للمتداولين الآجلة على الرغم من أن أوبتيونسكسريس يقدم خدمات الدعم عبر الهاتف طوال اليوم وخدمات الدردشة عبر الإنترنت خلال الأسبوع، إلا أن المتداولين الآجلة يمكنهم الوصول إلى هذا الدعم على مدار 24 ساعة يوميا. وهذا أمر منطقي، حيث أن العديد من عمليات التبادل الآجلة تعمل على مدار الساعة، في حين أن أسواق الأسهم والخيارات الأمريكية تعمل فقط خلال ساعات النهار. ومع ذلك، فإنه سيكون من المؤكد أن لطيفة إذا أوبتيكسبريس تمديد راحة الدعم على مدار 24 ساعة لجميع تجارها. عدم وجود بعض الموارد المالية أوبتيونسكسبريس isn8217t افضل خيار اذا كنت تبحث عن وسيط يقدم موارد مالية شاملة مثل المصرفية والائتمان أو بطاقات السحب الآلي. أن نكون منصفين، أوبتيونسكسريس هو متخصص في التداول و doesn8217t تقديم نفسها كوسيط كامل الخدمات. في الواقع، فإن الشركة تنصح العملاء الذين يحتاجون إلى خدمات مالية شاملة للوصول إليها من خلال الشركة الأم، تشارلز شواب. في حين أن هذا هو بالتأكيد خيار بالنسبة لك، فإنه يتطلب فتح حساب جديد مع تشارلز شواب، والتي قد تكون أكثر صعوبة من you8217re تبحث عنه. تفاصيل رسوم التداول والرسوم رسوم الوساطة: 0 رسوم العقود الآجلة: 3.50 رسوم الصيانة: 0 أسعار الهامش: 6-8.25 الحد الأدنى لرصيد الحساب: 0 رسوم الصناديق المشتركة - تحميل: 9.95 رسوم الصناديق المشتركة - عدم التحميل: 9.95 عقود الخيارات 20.00 - 14.00 الرسوم رسوم ثابتة: 12.90 - 14.94 رسوم الأسهم المسطحة: 8.95 شفت سحب: 20 سحب مرتدد: 20 سحب سحب: 20 سحب الأسلاك المحلية: 15 الهامش القسري ترحيل: 0 تحويل الحساب الكامل: 60 إيرا الرسوم السنوية: 0 جزئي تحويل الحساب: 0 إيقاف الدفع عند التحقق: 15 أوامر الهاتف: 0 منتجات مماثلة غايد بورسيه توت سور ديسندنس كوي ديت بيرفورمانس بورسير، بينس غنريمنت أوكس بلوس (أو موينز) فالويس، سيست - دير لا ديفيرانس إنتر لي بريكس دي فينت إت لي بريكس داتشات، الكثيب، أكتيون. ميس لو ديتندند بيوت أبورتر ون مساهمة توت فيت سيغنيفيكاتيف لاد بيرفورمانس، دس لورس كيو لوريزون دي بلاسيمنت ستند سور بلوسيوس أنيس. بارس كويلز أبورتنت أون سوركروت دي بيرفورمانس توجورس بينفينو لورسك لا بورس مونتي، إت جوينت لي رلي دامورتيسور لورسكيل بيس، ليس ديفيدندس كونستيتوانت ديايلورس ون ثاتيك سوفيسامنت إنترسانت بور ريبرسنتر ون كاتيغوري دي فونز كومونس دي بلاسيمنت (فكب) بارت فول. دي نومبريوكس منحة لافيرمنت. لي ريتندند بيوت فاسيلمنت ريبرسنتر أون تييرز دي لا بيرفورمانس سور لونغي بريود، سويت سور 10 أو 15 أنس، أون أتوت نغليجيبل بور لا كلينتل دي سيس فوندز، لوجيكيمنت أتاش لا بريسرفاتيون إت سي بوسيبل لا بروجريسيون - دي سون كابيتال. لي كلبر بروفيسور إت كونوميست جيريمي سيجيل إست بلوس كالغوريك إنكور. 97 ديس كونس سور لي داو جونز ديبويز 1900 سونت كونستيتوس بار ديس سبندندس رينفستيس، إكسليك-t-إيل دانز سون ليفر ذي فيوتشر فور إنفستورس. كويست سي كيو لي ديبندند إيل كونستروكشيون لا رمونيراتيون أكورد لاكتيونير a a بريس لي ريسك دينفستير دانز ون إنتربريس كوت. إيل إست تير دو بنفيس نيت ديستريبوي تشاك أن أوكس أكتيونيرس، فاريابل إن فونكتيون ديس رسولتاتس دي لينتربريس. ميس إيل بيوت تري أوسي برليف سور ليس بنفيسس ميس إن ريبورت نوفياو أو إن رسيرفيس. لي لو ديفيدند إست أوسي أبيل كوبون، إن رفرنس لا بريود دافانت لا دماترياليساتيون ديس أكتيفيتيز دانز ليس أنيس 1980. لو ديفيدند نيست باس أوبليغاتوار توتس ديسوسيتس ن فيرسنت باس دي ديفيدندس، بارفويز فوت دي موينز، سيست ألورس لي سيغن ديون موفيز سانت فينانسير، أو بين بار تشويكس، لينتربريس بفرانت وتيليسانت سيس رسورسز فينانسيرس بور سي دفيلوبر. بار إكسامبل، ون جيون سوسيت إنوفانت كوي تشيرتش إمبوسر سا تيشنولوجي سور أون مارش أون بلين إسور فا سوفنت برفر كونساكرر سيس رسورسز فينانسيرس سون دفيلوبيمنت. A لينفيرز، ون غراند مولتيناتيونال أوكس ريفينوس ركرنتس فولوانت سور أون مارش ماتور هالة فركمنت ون بوليتيك دي ديستريبوتيون غنريوس لغارد دي سيس أكتيونيرس. Exemple. فرنسا تلكوم. ألورس كيو دانز لي مم سكتور، لي غروب دي تيليكومونيكاتيون إلياد (فري)، ن فيرس أوكون ديفيدند. دي فيت، فرنس تلكوم بين فير كروتر سيس ريفينوس ديبويز بلوسيوس أنيس، أو كونتراير دي سون تشالنجر، دونت لي تشيفر دافيرس a بلوس كيو دوبل إنتر 2006 إت 2009. لي رنديمنت بور كومبارر إنتر إلس ليس فاليورس كوي فيرسنت ديس سبندندس، أون سي رفري إن بريمير ليو لا نوتيون دي رينديمنت. سويت لي رابورت إنتر لي ديفيدند فيرس إت لي كورس دي بورس ديون أكتيون دون. دو ليكسيريسيون فاليور دي رينديمنت كورامنت وسيل بور دسيغنر ليس أكتيونس كوي فيرسنت ديس سبندندس ليفس. Exemple. إجمالي عدد العائدين في عام 2009 م مبلغ 2،28 يورو. بور أون كورس دي بورس دي 37 وروز فين جوين 2009، لي رنديمنت كونفر بار لي ديفيدند دي توتال ستابليت دونك 6،1. أون نيفياو دي رمونراتيون نيتيمنت سوبريور سيلوي دو ليفريت A. ميس إيل y a ميوكس. لي ميلور رنديمنت دو كاك 40 إست ديبويز كلك تمبس لاباناج دي فرنس تلكوم. لوبريتور a فيرس أون ديبندند دي 1،4 à تيتر دي ليكسرسيس 2009، سويت أون رينديمنت دي 9،6. بلوس غلوباليمنت، ليس توكس دي رينديمنت دي نومبريوسيس إنتربريسس كوتيس أونت أتينت ديس نيفيوكس هيستوريكيمنت ليفس إن 2010 à تيتر دي ليكسيرسيس 2009، دباسانت سوفنت سيلوي ديس أوبورتونيتيز دينتربريسس ليس بلوس سريس. لي تو دي دي ديستريبوتيون سي لينفيستيسور بيوت كالكولاتور لي رينديمنت دي سون إنفستسيمنت، إيل بيوت أوسي ميسورر لا غنروسيت دي لينتربريس أفيك لي توكس دي ديستريبوتيون. سي توت ميت إن رابورت لي مونتانت ديس سبندندس ديستريبوس أفيك لي بنفيس دي لينتربريس. "إينسي، دابرس ليس دونيس دو كابينيت ريكول لاستيري، سور لا بيس ديس بوبليكاتيونس دي رسولتاتس أنويلز، ليس إنتربريسس دو كاك 40 ديفرينت فيرسر أوتور دي 35،5 ميلياردز ديوروس ليورس أكتيونيرس إن 2010 à تيتر دي ليكسيرسيس 2009، سويت أون تو دي دي ديستريبوتيون دي برس دي 60، بارتيكوليرمنت ليف. ون بريوف دي لا فولونت ديس إنتربريسس دي كونتينر كونتينتر ليورس أكتيونيرس مالغر لي ريكول دي ليورس بروفيتس. كاس تولكولير، فرنس تلكوم a أكس سا كومونيكاتيون سور أون تاو دي ديستريبوتيون دي 40 45، نون باس دي سون رسولتات نيت، ميس دي سون كاش فلو أورغانيك أنويل. أون تشويكس ديكت بار لا فولونت دي لينتربريس دي سولينر ليمبورتانس دي سيس فلوكس دي تروسوريري (بلوس دي 8 ميلياردز ديوروس ديبويز بلوسيوس أنيس). التعليق بيرسيفوير لي ريبيكند سيول الشرط. ديتينير ديس أكتيونس لا فيل دو جور دو داتاشيمنت دو ديفيدندندو ديفيدند لا ديت دو داتاشيمنت إست كومونيك بار لا سوسيت أبرس فوت ديس أكتيونيرس إن أسمبل غنريل سور لي مونتانت دو ديفيدند. أو مومنت دو داتاشيمنت، لي كورس دي لاكتيون ديمينو دو مونتانت دو ديفيدند بار بارتي. ريتروفيز ليس ديرنيرز إت ليس بروكينز فيرسيمنتس ديستريبوس سور l أجيندا دي ريتندندس. لي بايمنت دو ديفيدند إنتيرفينت 3 جورس أوفرابلز أبرس لي داتاشيمنت، دانز لي كاس كلاسيك دان فيرسيمنت دو ديفيدند إن نومرير. سويت أوكس نوفيلس رولز إن ماتير دي رجليمنت-ليفرايسون ديس ترانزاكتيونس سور ليس مارشس دورونيكست. أبليكاتيونس بارتير دو مويس دوكتوبري 2014، لي بايمنت دو ديبيندند بورا إنتيرفينير 2 جورس أوفرابلز أبرس لي داتاشيمنت. ميس لي دلاي سالونج لورسك لا سوسيت دون لا بوسيبيليت سيس أكتيونيرس دي ريسيفوير ليور ديبيبيند سوس فورم دياكتيونس. لاكتيونير التخلص من ألورس ديون سيمين أون مويس بور فير جور سون أوبتيون. سانس كوي إيل سيرا بي إن نومير. إنفين، دانز لي كاس بارتولير دي لاشات ديون أكتيون أو سرد أفانت لي داتاشيمنت دو كوبون. لاكتيونير بيرسيفرا ون إندمنيت كومبوساتريس، غيل أو ديفيدند، لي جور دو رجليمنتليفرايسون دي سيس إمبليمنتس (لا فين دو مويس). A لينفيرز، لي فندور دكوفيرت سيرا برليف سور سون كومبت دو مونتانت دي سيت مم إندمنيت. لي ريتندند باي إن أكتيونس تومب إن دسوتود ديبويز لي ميليو ديس أنيس 90، سي مود دي بييمنت ديس سبندندس إست ريفينو ترس لا مود ديبويز لا كريس فينانسير إن 2008. إيل a بيرميس دي نومبريوسيس إنتربريسس دي مينتنير ون بوليتيك دي ديستريبوتيون سيغنيفاتيف سانس إنتامر ليور تروزوريري ، أون مومنت أو ليس ليديتس سي فيسينت راريس. أوتر أفانتيج دي سيت مثود بور ليس سوسيتس. ليسمي دياكتيونس نوفيلس ليور بيرميت دوغمنتر ميكانيكيمنت ليور كابيتال، دونك ليورس فوندز بروبريس. إفات كولاترال. لورسك لينتربريس أوفر لي تشويكس دو مود دي بايمنت سيس أكتيونيرس، سيوكس كوي أوبتنت بور لي ديسبندند إن نومرير سي ريتروفنت يناليس بار لا سيمبل ديليوتيون ميكانيك دي ليور بارتيسيباتيون دانز لي كابيتال. إن ريفيرانس ليس أكتيونيرس كوي تشويسيسنت لي بايمنت إن أكتيونس بنفيسينت ديون دكوت أفانتاجيوس، دي 10 ماكسيموم سور لا موين ديس كورس ديس 20 ديرنيرس سانسس براسدنت لاسيمبل غنريل (دونت أون دويت لي مونتانت دو ديفيدند). أون رابايز كوي إكسليك لي فورت توتس دي سوسكريبتيون ديس أكتيونيرس أو بايمنت دو ديفيدند إن أكتيونس لورسكيل إست بروبوس، إن دتريمنت دو بايمنت إن إسبس. ميس سي ليس إنفستيسورس بارتيكوليرز سونت غرنيمنت فرياندس دي سي مود دي بايمنت، إيل إن فا توت أوتريمنت ديس إنفستيسورس إنستتوتوتيونلز، ترس أتاشس أو فيرسيمنت دو ديفيدند إن نومرير، سور ليكيل إلس سي رمونرنت. كالندريه، أكومبت إت سولد دو ديفيدند دانز لا براتيك، لا بلوبارت ديس إنتربريسس ديستريبوينت ليس ديفيدندس إنتر ماي إت جيليت أند لي فيرسيمنت دو ديفيدند a غرنيمنت ليو إن ون سيول فويس. ميس دي نومبريوسيس سوسيتس، كوم توتال، فرنس تلكوم، بيرنود ريكار، بروكدنت إن ديوكس تمبس إن بارتنت بار بارتيسيباتيون أون كراكتيون دو ديفيدند فينير، سانس مم كوناتر لي مونتانت إكساكت دي ليور بنفيس نيت. أون بروكد إنزبير دو فيرسيمنت تريمستريل ديس كومباغنيز أمريكينس (دايلورس توتليمنت أدوبت بار أرسيلورميتال)، كوي بيرميت دي فيدليسر ليس أكتيونيرس. بويس، ليسو دي لاسيمبل غنريل أوردينير، كوي أرت لي مونتانت دفينيتيف دو ديفيدند، ليس أكتيونيرس ريوفنت لي سولدي. فيسكاليت دو ديبندند كويل كيو سوي ليور مونتانت، ليس ديفيدندس (أفانت أغراتيمنتس) سونت دابورد سوميس أوكس برفيمنتس سوسياوكس أوكس توكس دي 13،5 بور ليس ديفيدندس فيرس إن لي 1er أوكتوبري 2011 إت لي 30 جوين 2012 أو دي 15،5 بور ليس ديفيدندس فيرس بارتير دو 1er جيليت 2012. سيس برفيمنتس سونت ريتينوس لا سورس لورس دو بايمنت ديس سبندندس لورسك لتابليسيمنت بايور إست تابلي إن فرنس. "إنسويت - سوف بين" سر سيلس أونت بلاسس ليورس أكتيونس أو سين دان بي بي دانز سي كاس لا فيساليت ن سابليك كوي لا سورتي دو كابيتال -، ليس كونتاكتوابلز سوميتنت دوفيس ليسور ديسندندس أو بارم بروجريسف دي ليمبت سور لي ريفينو "(دانز لا كاتغوري ديس ريفينوس دي بيرتيوكس MOBILIERS). إن إفت، لا بوسيبيليتي دوبتر بور لي برفيمنت فورفيتير ليبراتور 21 سور ليس ديفيدندس دياكتيونس أت سوبريم بار لا لوا دي فينانسس 2013، كوي a ميس إن بلاس، بار بيلورس، أون سيستم داكومبت أوبليغاتوار برليف لا سورس أو تاوس دي 21. فوس أفيز لا بوسيبيليت دي ديماندر، أفانت لي 31 مارس 2013، تري ديسبنز دو بايمنت دي سيت أكومبت سور ليس ريفينوس بيروس إن 2013، سي فوتر سيكتيون بيرسونيل إن 2011 ريسبكتايت ستيرسيس كونديتيونس. لي ريفينو فينانسيال دي رفرنس دي فوتر فوير فيسكال ن ديفيت باس إكسدر 50 000 وروز بور أون كليباتير، فيوف أو ديفورك إت 75 000 وروز بور أون كوبل ماري أو باكس سوميس ون إمبوسيتيون كوميون. ليمبوسيتيون دوفيس أو بارم بروجريسف دي ليمبت سور لي ريفينو سابليك أبرس أون أباتيمنت فورفيتير دي 40 سور ليس ديفيدندس بيروس، سوف إن سي كوي كونسيستنت ليس ديفيدندس فيرس بار ليس سوسيت d إنفستسيمنتس إموبيليرز كوتيس (سييك)، كوي نين بنفيسينت باس. أوتر أفانتيج سوبريم بار لا لوا دي فينانسس 2013، أفيك إفيت رترواكتيف أو 1er جانفير 2012، لاباتيمنت فيكس مون مونتانت دي 1525 وروز (بيرسون سيول) أو دي 3050 وروز (كوبل ماري أو باكس)، كوي بيرميتايت دي ن باير أوكون إمبت سور ليس ديفيدندس سي سيوكس-سي ن دباسينت باس 2542 وروز (أو 5084 ورو بور أون كوبل ماري أو باكس). ليس درويتس دي غارد ريستنت دوكتيبلز ديس سبندندس إت لي تشويكس دو بارم بروجريسف بيرميت توجورس دي دوير لا سغ بريف سور ليس ديفيدندس، ميس هوتور دي 5،1 إت نون بلوس دي 5،8. إنفين، بور رابيل، لي كرديت ديمبت دي 50 (بلافون 115 بور أون كليباتير إت 230 بور ليس سوبلز ماريس أو باسس) أفيت t سوبريم بار لا لوا دي فينانسس بور 2011. كومنت تشويسير ون فاليور دي رينديمنت ليس ديفيدندس باسس ن بريفيغورنت باس ليس ديفيدندس futurs. ليس أكتيونيرس ديس بانك أو ديس كونستروكتورس أوتوموبيلز بيوفنت إن تويغنر. ليور كوبون a إن إفيت t رديت لا بورتيون كونغرو أو سوبريم، أبريس لا كريس فينانسير، سوس لا بريسيون ديس بوفويرس بوبليكس فينوس أو سيكورس دي سيس غراندس غروبس. ديون مانير غنريل، بريندر لي كلاسيمنت ديس سبندندس فيرسس أو تيتر دي ليكسيرسيس باس بور فير سون تشويكس بيوت كوندير ديس دسيلوسيونس. بار إكسيمبل، ليس بلوس فورتس رينديمنتس أتندوس إن 2009 بارمي ليس فاليورس دو سرد سونت سوكس دي M6 متروبول تف (14 أفيك لي كورس دي بورس دي فين جوين)، إيكاد (10،7)، إت غنريل دي سانت (10،2). أور، دانز سيس ترويس كاس، ليس نيفيوكس دي رينديمنت ريكورد إنريجيسترز سيكسبليكنت بار ديس ديستريبوتيونس إكسبتيونيلس، كوي أونت بيو دي تشانسز دتر ريكونديتس. لو ديتندند دي 2،35 € دي M6 كومبونين أون أونبندند إكسبتيونل دي 1،50 ورو بار أكتيون. إيكاد فيرس أون أون ديفيدند أوردينير ستابل دي 3،25 وروز، أوكل ساجوت أو موينز 4 وروز دي ديستريبوتيون إكسبتيونيل ليي لا سيسيون بار لي غروب دي سون باتريموين دي لوغيمنتس. إنفين، لي ريسبندند دي 7،67 ورو دي غنريل دي سانت يتوافق ون ديستريبوتيون إكسبتيونيل دي بريمي دميسيون. دوتر جزء. إيل فوت بارفويز سي مفيير ديس سبندندس تروب ليفس كوي بيوفنت سيمبليمنت سيكسبليكر بار ون فورت بيس دو كورس دي بورس، إت دونك ريفلتر ون دغراتيون دي لا سيتواتيون كونوميك دي لا سوسيت. صب تشويسير ون فاليور دي رينديمنت. إيل سيمبل دونك جوديسيوكس دي فريفير أو برالابل ليستوريك دي ديستريبوتيون، لي فيرسيمنت رجولير إت كروسانت دي ديفيدندس دمونترانت لا كاباسيت بنفيسيور ديون سوسيت. لو بون سنس ريكوماند توت سيمبليمنت إنسويت داناليسر لا سيتواتيون دي لا سوسيت إن كيستيون، سيس بيرسبكتيفس دي ديفيلوبيمنت إت دي رينتابيليت. ليدنتيت ديس برينسيبوكس أكتيونيرس بيوت أوسي دونر أون إنديس سور لا برينيت دو ديبندند ديون سوسيت. إل ناورا تشاب بيرسون كيو ليتات إست ترس بريسنت أو كابيتال دي فرنس تلكوم (27)، ديدف (84،5)، دي غف سويز (35،9)، كوي ديس كوبونس كونفورماتيونس تشاك أن. لي غروب دي ديستريبوتيون كاسينو فيرس أوسي تراديتيونليمنت أون ديفيدند ليف. سا مايسون مري، رالي، إيلي-مم كونترل بار فونسير يوريس كوي إست دتينو ماجوريتيرمنت بار لي فينانسيه جان تشارلز ناوري، a بيسوان دي ديفيدند بور باير سا ديت إت فيرسر سون تور ديس سبندندس سيس أكتيونيرس. لا بيرسينس دو ميلياردير بيلج ألبيرت فرير، أو كابيتال دي نومبريوكس غروبس فرانيس ​​تيلس كيو لفارج، توتال، سويز إنفيرونيمنت، بيرنود ريكار، إن تانت كواكتيونير دي لونغ تيرم، إست بارفويز أوسي كونسيرنير كوم ون أون سورت دي غارانتي إمبليسيت كوانت بولتيك دي ديستريبوتيون دي سيس socits. إنفين، سيرتينس سيكتورس فنسنت تراديتيونليمنت ديس كوبونس ليفس. سيست إن بارتيكولير لي كاس ديس فونسيريز، أوتانت بار تشويكس كيو بور ديس رايسونس ليس ليور رجيم فينانس ديت سيك (سوسيت دينفستسيمنت إموبيلير كوت). بور تري إكسيمبتس ديمبت سور ليور رسولتات ركورنت إت سور ليس بلوس-فالويس سور سيسيونس، ليس سوسيتس فونسيريز سيك دويفنت إن إفيت ديستريبور 85 ديس بنفيسس إكسونرس أوكس أكتيونيرس. كوبيرايت كوبي ترادينغاتس أفضل يوم تداول البرمجيات من 2017 أفضل أداء في الاستعراض لدينا هي أوبتيونشوس. الفائز بالجائزة الذهبية الإخلاص. الفائز بالجائزة الفضية و ترادكينغ، الفائز بالجائزة البرونزية. هيررسكوس أكثر على اختيار نظام لتلبية الاحتياجات الخاصة بك، جنبا إلى جنب مع تفاصيل حول كيف وصلنا إلى ترتيب لدينا من 10 شركات. برنامج التداول اليوم التداول اليومي هو نهج أكثر نشاطا لشراء وشراء الأسهم من تداول الأسهم الأساسية. بدلا من شراء أو الاحتفاظ على الأسهم أو الجلوس على خيار لأسابيع أو أشهر، التجار اليوم تعمل على المدى القصير عن طريق شراء وبيع الأسهم في نفس اليوم. الاستثناء من هذا يأتي مع مواقف الأمن الطويل التي عقدت بين عشية وضحاها وبيعت في اليوم التالي قبل شراء جديد من نفس الأسهم أو مع موقف الأمن القصير الذي يقام بين عشية وضحاها وشراء يوم جديد قبل بيع جديد من نفس مخزون. الاستراتيجية وراء هذه التقنية التداول هو الاستفادة من التقلبات الصغيرة داخل السوق من خلال شراء منخفضة وبيع أعلى، مما يؤدي إلى أرباح عالية محتملة. معظم المتداولين يستخدمون الرافعة المالية عند التداول اليومي، وذلك باستخدام مجموعة متنوعة من الأدوات المالية أو حسابات الهامش. ومع ذلك، التداول اليوم هو عمل أكثر خطورة من تداول الأسهم بسيطة. يمكنك معرفة المزيد عن المخاطر المرتبطة بتداول اليوم أدناه. إذا كنت تبحث عن وسيلة أقل خطورة للتداول داخل سوق الأسهم، إلقاء نظرة على موقعنا المبتدئين تداول الأسهم. أو إذا كنت تبحث عن فرص تجارية أخرى عالية المخاطر، يمكنك التحقق من تداول الخيارات ومواقع الفوركس. لمزيد من المعلومات، راجع موقعنا على الانترنت تداول الأسهم والمقالات على تداول الأسهم. تداول يوم المخاطر هو مخاطر عالية، ويقدم في بعض الأحيان دفعات عالية، وهو ما يجذب الكثير من ذلك. في حين قد تتلقى المزيد من العائدات من الاستثمار أكثر، يمكنك أيضا أن تفقد أكثر من الاستثمار مع أقل من المال. مع التداول اليوم، فمن المستحسن أن تبدأ صغيرة. قد يكون العائد أقل، ولكن احتمال الخسارة هو أيضا أقل. هناك خلاف بين المستثمرين سواء كان التداول اليومي وسيلة مربحة للتداول داخل سوق الأسهم أو إذا كان مجرد مخطط غنى، ولكن العديد من المستثمرين لا يزالون يختارون التداول بنشاط كل يوم. والجمهور الرئيسي للتداول اليومي يشمل عموما أولئك الذين لديهم نقود لتخسر، لذلك حتى خسائر كبيرة نسبيا ليست مدمرة كما. لا ينصح التداول اليوم لأولئك الجدد إلى سوق الأسهم والتداول. أفضل وسطاء على الانترنت أفضل وسطاء للتداول اليوم تقدم اللجان التجارية منخفضة والرسوم جنبا إلى جنب مع منصة متقدمة حيث يمكنك مراقبة عن كثب الأسهم التداول يومك لمعرفة متى لشراء ومتى للبيع. عندما يتعلق الأمر اللجان كمتداول اليوم، you39ll يكون جعل الصفقات متكررة، وبالتالي فإن تكلفة أقل في التجارة جعل وسيط جذابة. وسطاء مثل أوبتيونشوس و تراديكينغ لديهم بعض من أدنى الرسوم الثابتة، والخدمات مثل ترادستاتيون عرض التسعير المتدرج الذي يفيد التجار عالية التردد، مع انخفاض سعر التداول كما كنت امر المزيد من الصفقات. وهناك اعتبار آخر هو معدلات الهامش كما سيبدأ العديد من التجار اليوم والاقتراض مع حساب الهامش. لتجار اليوم نمط نداش أولئك الذين يأمرون أربعة أو أكثر من الصفقات في المتداول فترة خمسة أيام نداش هيئة تنظيم الصناعة المالية يتطلب التوازن من 25،000 أو أكثر في حساب الهامش الخاص بك في جميع الأوقات. ويتحمل الوسيط قيمة الفائدة على المبلغ المعتمد، وتنخفض الأسعار مع زيادة رصيدك. وتختلف أسعار الفائدة من خدمة إلى أخرى، بما في ذلك الطريقة التي تحدد بها الخدمات أسعارها. الأسعار هي دائما عرضة للتغيير، ولكن معظم السماسرة لا تتغير بانتظام هذه الأسعار. أوبتيونشوس لديها بعض من أدنى معدلات الهامش. وسطاء الخصم: اختيار المنصة المناسبة لك عند اختيار منصة الصحيح، وتريد أن تختار واحدة التي توفر قوية التداول والرصد الميزات والأدوات. معظم الخدمات عبر الإنترنت لديها منصات بسيطة التي هي أقل قابلية للتخصيص من برامج سطح المكتب، ولكن هذه المنصات على الانترنت هي عموما أكثر بديهية. توفر منصات سطح المكتب المزيد من الرسوم البيانية والتقارير والرسوم البيانية القابلة للتخصيص والمتقدمة عند مقارنتها بالخدمة النموذجية عبر الإنترنت. تعتمد المنصة المناسبة على تفضيلاتك وكمية المعلومات التي تشعر أنك تريد مراقبتها وإدارتها. تقدم جميع الخدمات التي استعرضناها قوائم متابعة وسلاسل خيارات قابلة للتخصيص، ولكن بعض المنصات تقدم أدوات مراقبة متقدمة. تد أمريتريد 39s ثينكورسويم منصة للتخصيص بشكل كامل، بما في ذلك الرسوم البيانية وفحص مع علامات وتحليل الاتجاهات. أدوات مفيدة أخرى معظم البرامج تشمل هي الربح مقابل الخسارة الآلات الحاسبة والخيارات الآلات الحاسبة الاحتمالات. المحافظين المخاطر المخاطر هي الميزات الجميلة التي تسمح لك لتقييم أداء محفظتك والحفاظ على تركيزه على الاتجاه الذي نأمل أن نرى ذلك يذهب. كيف قمنا بتقييم برامج التداول اليوم في تقييم برنامج التداول، أخذنا بعين الاعتبار الميزات المذكورة أعلاه ونحن اختبرنا سهولة الاستخدام والوظائف لكل خدمة. لتحديد قابلية الاستخدام، نظرنا في ما إذا كان البرنامج للتخصيص وإلى أي مدى البرنامج يسمح لك للسيطرة على ما يتم عرض المعلومات. نحن أيضا تحميل كل سيرفيسرسكوس التطبيق التداول المحمول للاتصال بحسابنا على الانترنت، وإجراء البحوث وتقييم خيارات التمويل. أنشأنا عشرات الملكية لكل منصة سيرفيسرسكوس والتطبيق المحمول الذي يعكس تجربتنا. منصة سهولة الاستخدام النتيجة يعكس تجربتنا مع منصة على الانترنت أو سطح المكتب. أنشأنا سلاسل الخيار، وإعداد قوائم المراقبة والتنبيهات، وملء تذكرة التجارة. استخدمنا كل بروغرانسكوس الأدوات التحليلية وخيارات الرسوم البيانية للبحث. وجدنا أن أوبتيونسهوس منصة على الانترنت هو خيار جيد. أنها بسيطة للتنقل وبديهية. تد أميريتراد هو أيضا خيارا صلبا - منصة سطح المكتب ثينكورزويم تقدم المزيد من الخيارات لرسم الخرائط التحليل من أي خدمة أخرى على تشكيلة لدينا على الرغم من أنها منصة أكثر تقدما وأقل بديهية من العديد من الخيارات الأخرى على الإنترنت. نحن أيضا النظر في الخيارات النقالة لكل خدمة وخلق المحمول التطبيق وظائف النتيجة. أخذنا بعين الاعتبار القدرة أبرسكوس لإنشاء وتحرير قوائم المراقبة، وإجراء البحوث، وحسابات الصندوق. في حين أن جميع التطبيقات تسمح لك للبحث والتداول الأسهم، وبعض ليست سهلة الاستخدام كما الآخرين. أخذنا أيضا بعين الاعتبار توافر أبرسكوس على مختلف الهواتف الذكية. لدينا تقرير أمب التوصية لتداول اليوم، قد تكون العمولة والرسوم عامل التحديد الخاص بك، كما أنك سوف تتداول بالتأكيد مرة واحدة على الأقل في اليوم. إذا كان هذا هو الحال، كنت ترغب في خدمة مع انخفاض الرسوم الثابتة، مثل أوبتيونشوس، أو حتى مع نموذج التسعير المتدرج مع الرسوم التي تنخفض كما عدد الصفقات التي طلب زيادة، مثل ما تقدم ترادستاتيون. يجب عليك أيضا النظر في معدلات الهامش إذا كنت سوف تقترض على الهامش مع الوسيط الخاص بك. يقدم أوبتيونشوس أسعار أكثر تنافسية ولكن من المهم أن نتذكر أن كل شركة لديها مستوياتها الخاصة لمعدلات اعتمادا على الرصيد في حسابك. لدينا الفائز بجائزة البرونزية، تراديكينغ، لديها منصة على الانترنت بديهية مع جميع ميزات الرصد القياسية تحتاج إلى أن تصبح تاجر اليوم ناجحة. في حين أن التطبيق المحمول لا يسمح لك لتمويل الحسابات، واجهة نظيفة وسهولة الاستخدام تجعل هذه الخدمة خيارا جيدا. جميع الخدمات على موقعنا اليوم التداول وسيط المقارنة توفر ميزات المراقبة القياسية، بما في ذلك قوائم المراقبة وسلاسل الخيار، ولكن منصات سطح المكتب مثل تد amititrade39s ثينكورسويم تقديم المزيد من التخصيص، بما في ذلك وجود العديد من النوافذ مفتوحة لمراقبة نشاط أسهم متعددة في وقت واحد. قد تكون هذه المنصات الأفضل، ولكن لدينا أعلى الخدمات توفر منصات قوية على الانترنت، ومعظمها قابلة للتخصيص إلى حد ما. معظم الخدمات تقدم محاكمة أو حتى التداول الظاهري داخل منصاتهم. هذا يتيح لك اختبار قيادة منصة قبل الالتزام الكامل لضمان أنه يتضمن الميزات والوظائف التي تبحث عنها لتتناسب مع استراتيجيات التداول يومك واختيار أفضل برنامج التداول اليوم بالنسبة لك.

ذوي الخوذات البيضاء selfinvest - الفوركس - erfahrungen

و سيلفينفست إرفارونجن تستبريشت ديس بروكرز فر التاجر وسيط و سلفينفست إم اختبار ماين و سلفينفست إرفهرونجن دير وسيط على الانترنت و سيلفينفست وورد 1998 في لوكسمبورج جيغرنديت. داس ونترنهمن بيتريوت كوندن إن 28 لندر أوند بيسيتشت سيت فييلن جهرن أوتش إين ليزنزيرت نيدرلاسونغ إن فرانكفورت آم مين. ترادر ​​فيندن بي و سلفينفست ناهيزو أونبيغرنزت هاندلزمغليشكيتن. زور فيرفغونغ ستيهن نيبن كفدس أوف أكتين، روستوف أودر إنديزس أوتش ورونجن أوند فوتشرز. و سيلفينست إست كين صانع السوق، سوداس دير كوند كينن فوم بروكر سيلبست جيماشتن بريسن ونتيرليغت. فر بوسيتيف إرفهرونجن سورغ دير إرستكلاسيج ديوتسشسبراشيج كوندندينست سوي داس أومفانغريتش تراينينغزانغبوت ديس بروكرز. داي فاكتن و سيلفينفست إم بيربليك: ريجوليرونغ دورش بافين (ديوتسكلاند bzw. يو) ميندستينلاج 2500 اليورو هيبيل 1: 100 انتشار: أب 0،1 نقطة كوستنلوسيس ديموكونتو فرس التداول ديوتسشسبراشيجر كوندنزرفيس 8-22h تجارة الفوركس ميت 126 ورونغسبارن فر دن ديفيسانهانديل ويردن بي و سيلفينفست كين كوميسيونن بيريشنيت. سين أومستز زيهت دير بروكر ألينيغ أوس ديم سبرياد، ألسو دير ديفيرنز أوس ديم Bid - أوند أسك-برايس. داي سبريادس سيند إم فيرجليتش زو أنديرن فوريكس بروكر سهر نيدريغ أوند هنغن فون دير فولاتيليت ديس ماركتس أوند دير هاندلزيت أب. بي دن ماجورس بيترغت دير سبرياد ميندستنس 1 بيب أوند بي دن مينورس بيجينت ديزر أب 3 بيبس. إم كوميسيوناسبايرتن هاندل بيترغت دير سبرياد سوجار نور 0،1 -0،5 بيبس. دير ماكسيمال هيبيل ليغ بي 1: 100. داس أنجيبوت إست ميت روند 130 ورونغسبارن دورشاوس بيغ. نيبن دن بلييبتن ويرتن كومن أوتش فريوند فون إكسوتيسشن ورونجن بي و سلفينفست بيم ورونغشانديل فول أوف إهر كوستن. بي و سلفينفست روند أم داي أور DAX30-كفد ترادن أوفغروند دير فنونغزيتن وار إس هندلرن بيسلانغ نايشت مغليش، أيرهالب دير ماركتزيتن أوف دن DAX30 زو ترادن. و سلفينفست بيتيت سيت كورزم داي مجليشكيت، روند أم داي أور أوف دن داكس زو سيتزن. لذا، فإن هذا الأمر لا يمكن أن يؤدي إليه إلا إذا كان ذلك في حالة عدم الاستقرار. فر سولش فل بيتيت دير بروكر إينن غارانتيرتن وقف الخسارة أ. إرفنيت دير ماركت بيسبيلزويس أوفغروند إينر كورسلك ديوتليش ونتر bzw. بير ديم إينستاندسبريس إرفنيت، فيرليرت دير هندلر نور داس كابيتال، ويلشيس إر ميت ديم ستوب ريسيرن ولت. ديس إرمغليشت إين أومفاسندس ريسك-أوند ماني-ماناجيمنت. ترادينغ-سوفتوار بي و سيلفينفست إم اختبار نبين ديم بيكانتين ميتاترادر ​​4 بيتيت دير بروكر ميت دير وس بروستاتيون أوند دير وس فيوتشرستاتيون نوش إيجين ترادينغ-سوفتوار أن. دييز لست سيتش أومفانغريتش أوف داي إيجينن بيدرفنيس أنباسن أوند كونفيغورييرن. هندلر كنن ونتر أندرم ألارم إينستلن أودر أوتوماتشش الطلبات أبسيتزن. داي سوفتوار كان واهلويس هيرونترجيلادن أوند إنستاليرت أودر ألس ويباسيرت الإصدار جينوتست ويردن. ديركت فون جيديم ريشنر أوس إينلوغن أوند لوسترادن. وير ويل، كان داي بلاتفورمن زونشست كوستنلوس أوند أوهن ريسيكو ميت إينم ديموكونتو تستن. ونتر أندريم بيتيت داي سوفتوار دن فورتيل، داس ديركت أوس ديم تشارت هيراوس جيهاندلت ويردن كان. إين أومستيلونغ فوم ميتاترادر ​​4 كان سيتش دورشاوس لوهنن. وير دن ميتاترادر ​​4 بيفورزوغت، كان ناترليش أوتش ويترهين ميت ديسم هاندلن. ونزير و سيلفينست إرفهرونجن سيند إيرست بوسيتيف. أتمتة التداول أوهن بروجراميركنتنيس داي ترادينغ-سوفتوار إرمغليشت داس إرستيلن إينر إيجينن هاندلزيستيماتيك، ويلش أنسكليند أوتوماتيشش فون دير بلاتفورم جيهاندلت ويرد. هيرزو كنن ترادر ​​أوف سمتليش إنديكاتورين زوغريفين أوند ديز بي بيدارف سوجار كومبينيرن. زوستزليتش لست سيتش دن إنديكاتورين نوش إين ونتيرسشيدليش جيويشتونغ جيبين. بيسوندرس براكتيشش إست دابي داس كومبينيرن فون إنديكاتورين أوس ونتيرسشيدليشن زيتزونين. أبجرونديت ويرد داس غانز دورش 12 ونترشيدليش أوند سهر مبتكرة ستوببارتن. دا يموت البرمجيات بيريتس كومبليت فوربروغراميرت إست، بنتيجن تاجر هيرفر كينرلي بروغراميركنتنيس. إفكتيفس ترادينغ ميت ديم وس أوتوشارتيست ويي ويتشتيغ أوسفرليش تشارتينفورماتيونين فر إين بروفيتابليز أونلين ترادينغ سيند، إست ألجمين بيكانت. دير وس أوتوشارتيست دورشسوشت يموت ميركت ناش مهر ألس 15 فيرسشيدينن تشارتفورمينن. ويردن فورماتيونين إيدنتيفيزيرت bzw. جيراد جيبيلديت ويرد ديس ديم ترادر ​​إن فورم إينس بوبوب-منس أنجيزيغت. دادورش هات دير هيندلر ديوتليش مهر زيت، أم سيتش أوف إينن تريد فورزوبيريتن. داس تول إيجنيت سيتش بيرفكت زوم دايس ألس أوتش زوم سوينغ-ترادينغ. جيسوشت ويردن يموت فورماتيونين في 5 ونتيرسشيدليشن زيتينهيتن. ديس سيند 15، 30، 60 أوند 240 مينوتن سوي أوف تاجيسباسيس. زوستزليتش زور إركينونغ ديس مسترس جيبت دير أوتوشارتيست أوتش داي مغليش زو إروارتند كورسبويغونغ a. العقود الآجلة ترادن ميت و سيلفينفست بير داي وس فيوتشرستاتيون كنن فوريكس أوند كفد ترادر ​​نيبن كفد أوند فكس أوتش فوتشرز مانويل، هالب أوتوماتيشش أودر فولوتاتيشش هاندلن. فر إين سنيل أوسفرونغ دير أوردرز سورغن داي فلينكين وس سيرفر. بير داي بلاتفورم كان غليشزيتيغ إين تشارتاناليس دورشجيفرت أوند أوردرز أبجيتست ويردن. بيم هاندل ميت فوتشرز ويرد دير كوفر دازو فيربليشت، إين بستيمت منغ أن روستوفين زو إينم فيستغليجن برييس أبزونهمن. ناترليش سول دابي نايشت بلتسليش إين لكو فولر روستوف فور دير إيجينن هوستر ستيهن. ديشالب ويردن داي فوتشرز ريشتزيتيغ ويدر فيركوفت أوند نيو إينجيكوفت. ديز فورجهنسويس ويرد أوتش ألس رولن بيزيتشنيت. سوفرن فر دن نيوين المستقبل وينيجر بيزاهلت ويردن موس ألس فر دن ألتن إرزيلت دير ترادر ​​إينن جيوين. ميت دير بريسغكرنتن ترادينغ-بلاتفورم وس فيوتشرستاتيون نانو جيبت دير بروكر سينن هندلرن إين إرستكلاسيغيس أداة فر دن هاندل ميت الآجلة في يموت اليد. إن دير بلاتفورم سيند زاهلريش أنهاند أنركانتر كيلن إرستلت ستراتيجين بيريتس إنتغريرت. داي سوفتوار كان جيجن إين جيرينغ موناتليش جيبهر ميت ألين ميزات جينوتست ويردن. هندلر إرهالتن هيرفر إين بيرسنليش بيراتونغ ميت فييلن هيلفريشن فوريكس تيبس أوند كنن داي بلاتفورم ألس ديمو أومفانغريتش تستن. و سلفينفست إرلوبت كلاود-ترادينغ سووهل فر داي فوتشرستاتيون ويي أوتش دن ميتاترادر ​​4 بييتيت و سلفينفست داس كلاود-ترادينغ a. داي هيرفر إرفوردرليشن سيرفر سيند إن إينم دن ريجلن دير بافين إنتسبريشندن سيرفيرزنتروم بهيماتيت. كلاود-ترادينغ إيجنيت سيتش بيسوندرس الاب نوتزر إينس أبل ماك، ويلش داي سيلفينست بلاتفورمن فيرويندن مشتن. داونسو كنن أنويندر سيتش أوتش بير تطبيقات الجوال فر يوس أوند أندرويد ميت دن بلاتفورمن فيربيندن. إين كونتو بي و سيلفينفست إرفنن داي إرفنونغ إينس كونتوس إست بي و سلفينفست فولكومن أونكومبليزيرت. ترادر ​​كنن سيتش دابي زويششن إينم Futures - bzw. فوركسكونتو إن ديوتسكلاند أودر لوكسمبورغ إنتسشيدن. إينفاش داي إنتسبريشندن بدف فر داس جيونشت كونتو هيرونتيرلادن. زو دن ونتيرلاجن غهرن دري فورمولار. نيبين ديم إيجنتليشن أنتراج زور كونتيرفنونغ سيند نوش داي ألجمينن جيسكفتسبيدينغونجن سوي ريسيكوهينويس بيغفغت. داي أوسجفلتن ونتيرلاجن ويردن أنسكليند أوسجيفلت أوند ميت إينر بيغلوبيجتن كوبي ديس بيرسونالوسويسس bzw. ريسيباسيس ميت أدرسناكويس بير إمايل a داي كوندنبيترونغ فون و سلفينفست جيسنديت. دير كونتوارفنونغزانتراغ ويرد ديركت ناش إينغانغ بيربيتيت. دير كوند إرهلت سين كونتونومر أنسكليند بير بريف ميتجيتيلت. داس كونتو موس دان إنيرهالب فون فيير وشن ميت إينم ميندستبيتراغ فون 2500 ورو أوفجيلادن ويردن، بي فوتشرز سيند إس 10000 ورو. ناش بوشونغ دير إينزالونغ ويردن ديم هاندلر زوغانغكوديس فر داي ترادينغ-سوفتوار زوجيسنديت. داي إكتزيتكورس ويردن أكتيفيرت أوند داس كونتو إست ديركت إينزاتسبريت. داميت هندلر فون دن فيرغنستيغتن داتنفيدس إم فوتشرز-كونتو بروفيتيرن كنن، موس دير أنملدونغ نوش إين غير المهنية شهادة الذاتي بيغفغت ويردن. ديس إست إرفورديرليش، دا بروفيسيونيل هندلر كورزم إين سونديرجيبهر إنتريشتن مسن. إينزيلبرسونن كنن سيتش فون ديزر بيفرين لاسن. فوتشرز كوندن مسن داس دوكومنت إمر كومبليت إن إنغليشر سراتش أوسفلن. أكتيفيتن أوند كوستنلوس كورس بي و سلفينفست دير بروكر فيرانستالتيت إن ريجلميجن أبستندن سيمينار أوند كورس أن دينن إنتيرسيرت ترادر ​​كوستنلوس تيلنهمن كنن. داي ميستن أنجيبوت كنن أوتش إن فورم فون ويبينارن بيسوشت ويردن. أوف دير وبسيت فون و سيلفينست فيردن ستيتس يموت أكتيلين تيرمين فيرفنتليشت. أوفغروند دير هوهن نشفريج إست إين فرزيتيج ريسرفيرونغ إن جيديم فال إمبهلنزويرت. إين بريبتس ويبينار إست بيسبيلزويس داي إينفرونغ إن داي وس فيوتشرستاتيون. إن ديم إينستنديجن كورس إرلرنن كوندن ألي ويكتيجن فونكتيونن دير ترادينغ سوفتوار. دازو جيبت إس أوتش إين ريه فون وشينندسيمينارين، إن دينن ألي ويشتيغن فاكتورن فر إين إرفولغريتشس ترادين بيهانديلت ويردن. زو ناهيزو ألين فونكتيونن دير هاندلسبلاتفورمن ستهت أوف دير وبسيت فون و سيلفينست إين سيباراتر لهرفيلم زور فيرفغونغ. إرستكلاسيجر كوندنزرفيس بي و سلفينفست بير دن كوندنزوبورت ديس بروكرز كنن داي ميستن كوندن نور إيجابي إرفهرونجن بيريشتن. دير ديوتسشسبراتشيج كوندنزرفيس هات سينن سيتز إن فرانكفورت آم مين أوند إست فون مونتاغ بيس فريتاغ زويششن 08:00 أوند 22:00 أور تيليفونيشش زو إريشن. إم اختبار ووردن أنفراجن فريوندليتش أوند سهر كومبيتنت بينتورتيت. وير إن دير ن فون فون فرانكفورت ووهنت، كان سيتش بي فراجن ناترليش أوتش بيرسنليش أن داس برو ديس بروكرز ويندن. هير فيندين أوش ريجلميغ إنتيرسانت ليف-إيفنتس ستات. في وسيط الفوركس فيرغليتش سنيديت و سلفينفست ويرست بوسيتيف أب أوفغروند دير هوهن سيريوسيت أوند دن بوسيتيفن بيويرتونجين أوند إرفارونجن. ريجوليرونغ أوند إينلاجنزيشيرونغ بي و سلفينفست دير بروكر و سلفينفست إست نيبن دن بينيلوكساتن نوش إن زاهليتشن أندرن يوروبيسن لاندرن ويي فرانكريتش أودر ديوتسكلاند فيرترتن. داي ديوتسش زوينيدرلاسونغ ديس بروكرز ويرد فون دير بوندسانستالت فر فينانزدينستليستونغساوفسيشت (بافين) ريجوليرت. دييز ستيلت كان سيشرهيت أوند سيريوسيت بيتريفت هشست أنفورديرونجن. دورش داي إينلاجنزيشيرونغ ويردن داي أنجيليغتن كوندنجيلدر غليتش دوبيلت أبجيسيشيرت. زو إينن غريفت داي جيسيتزليش إينلاجنزيشيرونغ فر ديوتسكلاند bzw. لوكسمبورغ. ديزي سيشرت كوندنجيلدر بيس زو إينم بيتراغ فون 100.000 ورو أب. زوم أندرن ويردن بير داي ديبوتبانك ويتير 48.000 بوند أبجيشيشيرت. داي ديبوتبانك فون و سلفينفست إست داي باركليز بانك إين دير ويلتويت غرتن ديبوتبانكين. فازيت زو دن إرفهرونجن ميت و سلفينفست إم تيست كونت و سلفينفست سووهل إن دن بيريتشن كفدس أوند فوريكس ويي أوش بي دن فوتشرز بيرزيوجين. إين كلينس مانكو سيند داي زوستزليشن كوستن فر داي نوتزونغ دير وس فيوتشرستاتيون. إم جيجنزوغ إرهلت دير كوند جيدوش إين تيك-بي-تيك باسيرتس Order - أوند تشارتينغتول دير إكستراكلاس. ديز كان زوديم أوتش زو إينر فيكسين موناتليشن فلات في جوردرت ويردن. سوفرن ديس نايشت بنتيغت ويرد، ستهت داي كوستنلوس وس فوتشرز زور فيرفغونغ. داي أومفاسندن هاندلزمغليشكيتن أوند دير سهر غيوت سوبورت ماشن دن بروكر زو إينم دير بيستن أوف ديم ماركت. زو دن ويبرز غهرن زوديم داي غروزغيجن Schulungs - أوند تراينينغسمغليشكيتن، ويلش دير بروكر سينن كوندن أنبييت. و سيلفينفست إرفهرونجن تستبريشت ديس بروكرز فر تم تعديل آخر تعديل ل: فيبروار 24th، 2016 بي ديوتسش فوريكس بروكيرفارونجن ميت و سيلفينفست فون J. آم 28.11.2016 أم 11:00 أور هالو راينهارد، داس مشكلة ميت دن فيربيندونغسابرتشن هات إش أوتش. إش هيب إين ديوتليش فيربيسيرونغ إرفهرن نشدم إش مين دسل ليتونغ فون 16.000 أوف 100.000 أومستيلت هيب. سيتم هيب إش ديوتليش وينيجر أبرش أند أوند ري-لوجين فونكتيونيرت سوفورت، فالس داي فيربيندونغ دوش مييد ويدر فيرلورين غهت. 1 1 فاندن ديسيس كومنتار نتزليتش. ديسيس ديسيس كومنتار فر سي هيلفريتش جا نين فون و سلفينفست آم 03.12.2016 أم 17:46 أور سهر جيهرتر هير U.، فييلين دانك فر داي أوفينن وورت، داي كريتيك أوند إهر لوب. وير دانكين فر 4 فيرجيبين ستيرن أوند هوفن، إم فولغندن إهر فراجن زوفريدنستليند زو بينتورتن: 1) وير فيرموتن، داس سي فون ونزريم كفد أنجيبوت سبريشن. دور ليجين داي سبريادس إم يوروستوكس أوند ديم SP500 فيكس بي 2 أوند 0،6. سولتن دييز سبريادس زو هوش سين، بيتن وير دن داكس ميت نور 0،8 فون 8-22 أور أودر دن ديركتن فوتوريشانديل أن. دور هاندلن سي إمر زو دن أكتيلن برسنسبريادس، فون دينن وير إهنن مهرير دوتزند تيكس برو سيكوند ليفيرن. وير هوفن، ديزر فورسكلاغ هيفت ويتر. 2) إشت برسينكورس فر أكتين زو إرويربين، إست فر بروكر سهر تيور. دا وير إن أونزيرن بلاتفورمن كوستنلوس كورس أنبيتن مشتن أوند داي ميستن كوندن ديس إروارتن، بيتن وير داي كورس فون تشي-X إم كفد هاندل أن، داي دن إشتن كورسن سهر ووهل جيناو إنتسبريشن. بي برسينرفنونغ سيند سبريادس دير أكتين جيليجنتليش سهر هوش أوند فرين إم تشارت زو سوجينانت سبيكيس، دا دير نانوترادر ​​دن بيد برايس زيغت. ديس إست فر داي تشارتاناليس لستيغ، داس فيرستيهن وير. إين أوسفرونغ زو ديسن فيرزرتن بريسن جيبت إس أليردينغس نايشت. وين سي دييز فيسيلن سبيكيس أومجيهن مشتن، بيتن وير إين Aktien - أوند زرتيفيكاتكونتو زو سهر غنستيجن كونديتيونين أن. دور كنن سي ديركت بير زيترا داي كورس بيزيهن. فالس سي داس نايشت ونشن، جيبت إس إم نانوترادر ​​داي مجليشكيت داي إرست مينوت دير إينغهندن أكتينبريس نايشت أنزيجن زو لاسن. فيل كوندن نوتزن ديسن فيلتر أوند سيند سهر زوفريدن، دين إهنن إست ويكتيغ، داس سي إشت كوستينلوس كورس أوند إين غيوت أوسفرونغ إرهالتن. 3) فيربيندونغزابرتش سيند رجيرليش، كلار. بيشتن سي جيدوش، داس وير كاوم بيششويردن ديسويجن إرهالتن. وير هاتن إهنن أنجيبوتن، دن فس سيرفيس زو نوتزن، و إس، ويي سي سيش فيليشت إرينرن، سهر غيوت ميسرجيبنيس، سول هين كين فيربيندونغزابرتش مهر غاب. ديسيس أنجيبوت ستهت إهنن ويترهين أوفن. سولتن سي فراجن هابين، سكريبن سي أونس بيت a infowhselfinvest. de أودر نوتزن سي دن تشات نوبف ديركت إم نانوترادر. فريوندليتش غري، إهر وس تيم 1 1 فاندن ديسيس كومنتار نتزليتش. الحرب ديس كومنتار فر سي هيلفريش جا نين دير نانوترادر ​​إست بيزوجين أوف داي كونزيبتيون أوند جيستالتونغ سوبر داس ترادينغ داميت ماشت سبا ميت ديم نانوترادر ​​قبعة مجانية وس سيتش إين تول إرغنزونغ إينفالين لاسن. يبر و ليشت إست، إست ليدر أوتش مال ششاتن. في مينم خريف الحرب دير نانوترادر ​​ليدر حتى إنستابيل، داس فيرلسليشس ترادن نايشت مغليتش وار. تروتز إنتنسيفر أوند سهر إنغاجيرتر بيمهونجن ديس سوبورتس وار إس ليدر نايشت مجليتش، دن فيلر زو فيندن أوند داي سوفتوار ستابيل زو بيكومن. إش بيدوير داس سهر داي أوستاتونغ ديس MT4 ألس إرساتز إنتسبريشت ميت دير أوستاتونغ ليدر نايشت ديم هيوتيجن ستاندارد. داي أوساج فون وس، داس داي سوفتوار بي دير مهرزال دير كوندن ستابيل لوفت هيفت وينيغ - دن فهلر زو فيندن، هت بيد سيتن زوفريدن جيستلت. بليب إس مير ألس ترادر ​​بيرلاسن، داي إنتشيدونغ زو تريفن داس ريسيكو ديس ترادنس ميت إينر إنستابيلن بلاتفورم زو توليرن أودر يبر إيبن زو لاسن. فون. آم 26.05.2016 أم 11:02 أور ناكتراغ زور بيويرتونغ فوم 31.03.2016: إس هات سيتش واس جيتان هينزيشتليش دير إروتن فيربيندونغزابرتش إست إرفريوليشيرويس زو بيريشتن، داس وس هير أكتيف جيوردن إست. داي فيربيندونغ غهت زوار إمر نوش هين أوند ويدر فيرلورن، يبر إس غريفت أوند فونكتيونيرت. دان إين فول أوتوماتيسيرتر إعادة تسجيل الدخول. داي فيربيندونغ إست إنيرهالب وينيجر سيكوندن ويدر هيرجستلت. داس زيتروبند سكليين أوند نيوستارن دير بلاتفورم جيرت دير فيرغانجنهيت أن. سهر غوت 2 3 فاندن ديسيس كومنتار نتزليتش. وار ديسيس كومنتار فر سي هيلفريتش جا نين 4 4 فاندن دييز بيويرتونغ نتزليتش. الحرب ديس ردود الفعل فر سي هيلفريتش جا نين اسم دير الأحمر. بيكانت أنونيم بير و سيلفينفست ميت خدمة ديم إست أليس بيستنس تيلز إينتوس لينغ زيت فر داي كونتيرفنفونغ هاندلت مهرمالس وشنتليش بريمر إنديزس أوند روستوف. إمر نوش أكتيف بي ديسم بروكر. ميت ديم الخدمة إست أليس بيستنس تيلز إيتواس لينغ زيت فر داي كونتيرفنفونغ سلتينست بروبلم جيهابت وين دوش دو مال إست إست ويرد إينم جيهولفن 1 1 فاندن دييز بيويرتونغ نتزليش. الحرب ديس ردود الفعل فر سي هيلفريتش جا نين اسم دير الأحمر. بيكانت أنونيم بير و سلفينفست هاندلت مهرمالس وشنتليش بريمر ديفيسن أوند أكتين. هات نوش بروبلم. 0 1 فاندن دييز بيويرتونغ نتزليتش. الحرب ديس ردود الفعل فر سي هيلفريتش جا نين اسم دير الأحمر. بيكانت أنونيم بير و سلفينفست هاندلت مهرمالز وشنتليش بريمر ديفيسن. إمر نوش أكتيف بي ديسم بروكر. 0 1 فاندن دييز بيويرتونغ نتزليتش. الحرب ديس ردود الفعل فر سي هيلفريتش جا نين داليبور T. بير و سلفينفست هاندلزوفتار نانو التاجر ليدر ريشت تيور. أوند ميندستغبهرن أوف مؤشرات بي كفدس إين أبسولوتس نو غو. مارجينانفورديرونجن بي كفدس زو هوش. إينزالونجن أوف داس كونتو دور ريشت لينغ، إس جيبت بي أندرن بروكرن ميتليرويل إينفاشير أوند سنيلير مجليشكيتن. هاندلت مهرمالس تغليش بريمر ديفيسن، إندليزس أوند روستوف. أونسر بارتنر بروكر ريسيكوهينويس: دير هاندل ميت ديفيسن أوند ديفيرنزكونتراكتن (كفدس) بيرغت إين هوهس ريسيكو فر إهر إينجيسيتستس كابيتال. فيرويندن سي داهر نور جيلدر، ديرين فيرلوست سي سيتش أوتش ليستن كنن. دا دييز برودوكت نايشت فر ألي أليجر جيجنيت سيند، ستيلن سي بيت سيشر، داس سي داي داميت فيربوندينن ريسيكن فول أوند غانز فيرستيهن. أوف دن فولجندن سيتن بيتن وير إهنن ألس فيرتراجليتش جيبوندينر فيرميتلر ناش 2 Abs.10 ديس كريديتوسنجيزيتز - كو إم أوفتراغ، إم نامن أوند فر ريشنونغ دير دونوكابيتال ويرتبابير غمب، باسور ستر. 5، 94161 رودرتينغ، أنلاجيفرميتلونغ ناش 1 عبس. 1a ساتز 2 نر. 1 كوغ. 2013-2017 بروكيردال غمب. ألي ريشت vorbehalten. WH سلفينفست دير Futures-، Forex - أوند كفد-بروكر ميت دير بيستن سمعة. دير أونلين بروكر و سلفينفست ميت سينر فيليال إن فرانكفورت آم مين فيرفغت نايشت نور بير ألي نوتوديجن ليزنزن أوند فور أليم داي بروكيرليزنز. سوندرن أوتش دن وروبيشن باس فر فينانزدينستليستونجن. و سيلفينست بيدينت سووهل خاصة ألس إنستيتوتيونال إنفستورن أوس 28 لدرن. ألس وروبيشر ماكلر موس و سيلفينفست سترينج أنفورديرونجن أن بيستيمت كواليتستانداردز إرفلن أوند ويرد إن ريجلميجم تورنوس فون أونابهنجن ويرتشافتسبرنر جيبرت. سيشرهيت دير بلاتفورم، جيسكوينديكيت، سيرفيس أوند بروفيسيونين مسن ديم إنتسبريشن، واس أوف دير بلاتفورم أوند إن دير ويربونغ أنجبريسن ويرد. ميت و سيلفينفست سيزت مان أوف إينن زوفيرلسيغن أوند سهر سيريسن بارتنر إم بيريتش Forex-، Futures - أوند كفد-ترادينغ، دير ونتر سترنغستن أوفلاجن ريجوليرت ويرد. زوديم مسن داي كوندرجيلدر بي إينم يوروبيشن بروكر إن إينم بانكديبوت إينجلاجيرت ويردن، سو أوتش بي و سيلفينست. داس هيت، إم إنزولفنزفال هات دير بروكر كينن زوغريف أوف داي إينجيزهلتن كوندنجيلدر سوندرن هافتيت أوسكليليتش ميت سينم إيجنكابيتال. و سلفينفست إست كين صانع السوق، داهر ونتيرليغت دير كوند أوتش كينن بريسن، يموت فون ديم وسيط سيلبست جيماشت ويردن سوندرن هاندلت ناش دن بريسن، ويلش يموت 15 غرون بانكين أنبيتن. نايشت زوليتزت أوس ديسن غرندن هابين فيل ترادر ​​نور غيوت إرفارونجن ميت و سلفينفست جيماشت. إنزجيسمت ستيهن ديم كوندن 3 هاندلسبلاتفورمن زور فيرفغونغ. ألي كان مان مان بير داس إرفنن إينس كوستنلوسن ديموكنتوس تستن. ترادينغ-مجليشكيتن ميت و سيلفينفست و سلفينفست بيتيت سينن أنليغرن ششير أونبيغرنزت ترادينغمغليشكيتن. داي ميندستينلاج بيترغت 500 يورو. داي إينلاج ويرد نايشت بيم بروكر سيلبست ديبونيرت، سوندرن أوف إينم كوندنكونتو بي دير بوستبانك. دير أنليجر هات داي وهل زويششن فولجندن فينانزينسترومنتن: فوتشرز. الفوركس، أوبتيونين أوند كفدس (أكتين، روستوف، يتحل). بير كفدس (كونتراكت فور ديفيرانس) هات دير أنليجر داي مغليشكيت، أوف إينفاش آرت أوند ويس أوف ستيجند أودر فالند كورس فون أكتين، إنديزس أند روهستوفين زو سيتزن. سيتس إر بيسبيلزويس بير كفدس أوف أكتين، دان إرويرت إير داي أكتين نايشت ويركليش إن فيسيسشر فورم، سوندرن دارف داي ديفيرنز (دن جيوين أودر فيرلوست) أوس كوف أوند فيركوف فر سيتش فيربوشن. إين ديفيدند ويرد إهم بيم هالتن إينر موقف طويل إبينسو أوف سين كونتو أوزجيزالت ويي بيم هالتن إينر وضعية قصيرة أبجيزوجين. فوتشرز سيند إم جيجنزاتز زو كفدس إين برسنريغوليرتس برودوكت. دير ترادر ​​فيرفغت هير زوستزليش بير إنفورماتيونين أوس ديم أورديربوش أوند كان دييز إن سين هاندلزنتشيدونجن ميت إينبيزيهن. و سلفينفست بيتيت أوتش دن نيوين المستقبل ميني داكس أن، ميت ديم جيتست أوتش كلينير بريفات هندلر آم بروفيسيونيلن فوتشرز-ماركت تيلنهمن كنن. دير بونكتويرت بيترغت بي ديسم كونتراكت إم جيجنزاتز زوم تراديتيونلن F-داكس نور 5 ورو داي زو هينترليجند مارجين (سيشرهيتسليستونغ) فر إينن كونتراكت ليغ بي نور 1.750 ورو. هندلر سولتن جيدوش أوف جيدين فال إهرين دراودون ميت إينبيزيهين أوند إهر كونتو أوف كينن فال ونتيركابيتاليسيرن، دا دير هيبيل إمر سووهل إن داي بوسيتيف ويي أوتش إن داي سبيتال ريشتونغ ويركت. روهستوف-ترادينغ ميت و سيلفينفست بير فيرسشيدين هاندلسينسترومنت هات مان بي و سيلفينفست زوغريف أوف فولجيند روستوف: إردل، إردغاس، هيزل، الغاز الطبيعي، الذهب، سيلبر، كوبر، بلاتين، بالاديوم كاكاو، كافي، زوكر، O-صافت، ريندر، سكوين ، بومول، سوجال، ميس، فايزن. داس ترادينغ-أنجيبوت إست أيضا نايشت زو توبن. أليردينغس سيند دييز روستوف (ميت أوسنم فون غولد) نايشت ميت دير ميتاترادر-بلاتفورم هاندلبار. هيبيلويركونغ نوتزن أوتش بي و سلفينفست موس مان، ويي بي أندرن فوريكس بروكرن، نايشت دن جيسامتن ​​ويرت إينس جيهاندلتن إنسترومنتس هينترليغن. إس لانغت إين بستيمت سيشرهيت، يموت سوجينانت الهامش. بي إينر سبيكولاتيون أوف أكتين كفدس بيترغ دييز الهامش زوم بيسبيل بي و سلفينفست 10 بروزنت. بي ديم كوف فون روستوفين سيند إس سوجار نور 5 بروزنت أودر وينيجر. جيهن وير بيسبيلزويس إينن كونتراكت أوف بمو-أكتين إين إم ويرت فون 43.000 ورو، مسن وير نور إين سيشرهيت فون 4.300 ورو هينترليجين. و سلفينفست لست نايشت نور فر ديسكريتيونر تاجر كين وينزش أوفين. زوديم هات و سيلفينفست جيتش أوتش دن ميتاتريدر 4 ألس ترادينغ-بلاتفورم إمبليمنتيرت، داميت أوتش فوريكس-ترادر ​​ميت إكسيرت أدفيسور فون دن هيرفوراجندن ترادينغ-كونديتيونين ديسيس بروكرز بروفييرن كنن. أوردروسفرونغ أوند ريكوتس دا و سيلفينفست إين إشتر دما-بروكر إست أوند نايشت جيجن سين كوندن هاندلت، جيبت إس هير كين لستيجن ريكوتس أودر أندر ششيكانن. داكس-ترادينغ 24 ستندن بيشر وار إس أنليجيرن أوفغروند دير ماركتفنونززيتن نايشت مجليتش، دن داكس أيرهالب دير فنونغزيتن زو ترادن. بي و سلفينفست جيبت إس نون إين نيويرونغ، سوداس مان إم كفدروند أم داي أور أوف دن داكس سيتزن كان. أوف ديز آرت أوند ويس كان مان بيسبيلزويس ششون إن دير نشت إين بوسيتيون إرفنن أودر فور دير إيجنتليشن ماركترفنونغ، وين مان بستيمت سيغنال إروارتيت. زوديم كان إس سهر فورتيلهافت سين، وين مان بي سهر سكلشتن ناكريشتن (كريغ etc.) سنيل أوس ديم ماركت كومت، سيلبست وين داي برس نوش جيسكلوسن هات. و سيلفينست بيتيت إينن سوجينانتن غارانتيرتن ستوبلوس. وين دير ماركت دورش إين غاب (كورسلك) وي ويت بير أودر ونتر ديم إينستاندسبريس إرفنيت أوند دير ستوبلوس جيتريجرت ويرد، فيرليرت مان تروتزدم نور في فيل كابيتال، وي مان زوفور ميت ديم ستوب ريسيرن ولت. داس إرليشتيرت داس risk - أوند ماني-ماناجيمنت. دينوش بستهت بي و سلفينفست غروندستزليتش ناتششوسبليشت. وير سين كونتو بيرهيبيلت أوند ويت إن إين نيغاتيفس سالدو تريبت، موس بينن 3 تاجين دن فيرلوست أوسغليتشن أوند داس كونتو ويدر أوف نول سيتزن. هاندلسبلاتفورم نانوترادر ​​إنزجيسمت ستيهن 3 ترادينغ-بلاتفورمن زور أوسوهل. و سيلفينست بيتيت نيبن ديم بيكانتن ميتاتريدر 4 أوتش إين إيجين سوفتوار-إنتوكلونغ - دن نانوترادر. ديسن جيبت إس إن إينر فولفيرزيون أوند إينر أبجزبكتن فيرسيون. داي سوفتوار إست أومفانغريتش كونفيغوريربار أوند بييتيت داي مجليشكيت، ألارم إينزوستيلن أوند أوتوماتيسش أوردرز أبزوسيتزن. ديكريتيونر ترادر ​​كومن هير إيبينسو أوف إهر كوستن ويي أننجر فون (هالب) أوتوماتشن هاندلزيستيمن. سيلبستفرستندليتش ستيهن فر دن نانوترادر ​​أوتش موبيلزونجن بيريت، ميت دينن مان فوم سمارتفون أودر تابليت أوف سين هاندلسوبيرفلش زوغريفين كان. في دير كوستنلوسين الإصدار هو أداة لتحويل العملات إلى العملات الأجنبية، والعقود الآجلة - هندلر سولتن سيتش أيضا فر داي فولفيرزيون إينتسشيدن أوند هابين حتى غليتشزيتيغ نوش فيل زوستزليش فونكتيونن أوند تولس زور أوسوهل. نانوترادر ​​كامل إم ونتيرسشيد زور كوستنفرين نانوترادر ​​نسخة مجانية وارتيت دير نانوترادر ​​كامل هوبتسكليش ميت فولغندن زوستزليشن أدوات أوندن فونكتيونن أوف: هاندل فون إكتن العقود الآجلة أوبتيونين أوف العقود الآجلة Voll - أوند هالبوتوماتيششر هاندل توقف متعددة أوند تأخذ الأرباح الأرباح أوند أخذ الأرباح في بروزنت فيرسشيدين الماسح الضوئي، سيغنال أوند ستراتيجين أوردربوش باكتستينغ العقود الآجلة ترادن ميت و سلفينفست كيرنستك ديس هاندلز بي و سلفينفست إست دير فوتشرز-هاندل. وير إرنستافت فوتشرز ترادينغ مشت أوند بير داس نتيج ريسيكوكابيتال فيرفت، كومت أن وس كوم فوربي. ميت ديم وس نانوترادر ​​فول كان أنليجر مانويل، هالبوتاتيشش أودر فولوتوماتيشش إشت فوتشرز هاندلن. دير فورتيل فون فوتشرز ليغت كلار أوف دير هاند: هير هاندلت مان إين دورش أوند دورش ترانزبارنتس أوند ريجوليرتس فينانزبرودوكت زو غنستيستن بريسن أوند هات زوستزليش داي مجليشكيت، داتن أوس ديم أورديربوش إن سين هاندلزنتشيدونجن ميت إينزوبيزيهن. داي أورديروسفرونغ لوفت بير ولتراسشنيل وس-سيرفر. داي بلاتفورم إرمغليشت غليشزيتيغ إين تشارتانلايز أوند داس أبسيتزن فون أوردرز - أليس إن إينر إينزيجن سوفتوار. بي ديم هاندل فون فيوتشرز ويرد دير كوفر دازو فيربليشت، زو إينم فورهر فيستليغتن ترمين إين بستيمت منغ إينس روستوفس أن إينن كوفر زو لييفرن. أوم زو فيرميدن، داس أوف إينمال إين لكو ميت ششافين فور دير إيجينن هوستر ستهت، موس دير فيوتشر فور أبلوف فيركوفت أند أوند نوير غيكوفت ويردن. ديسين فورغانغ بيزيتشنيت مان إم روستوفهانديل ألس رولن. إست دير نيو فيور تيورر ألس دير إرست، سبريشت مان فون إينم كونتانغو. موس مان نون فر دن نيوين المستقبل فينيجر بيزهلن ألس فر دن ألتن، إرزيلت رجل إينن جيوين. كوستين إم فوتشرز-هاندل دير نانوترادر ​​فول كوستيت 29،00 ورو إم مونات إن دير غنستيستن أوسفرونغ أوهن هيستوريسش داتن. ماركتداتن دير ورونكست أوند يوريكس سيند كوستينلوس. ميت إنتراداي-داتن بيزاهلت مان 39،00 ورومونات فر دن نانوترادر ​​فول، وير زوستزليتش هيستوريسش داتن دير ليتزن 3 bzw. 5 جهر إينسيهن مشت، زوم بيسبيل أم إنتسبريشند باكتيستس دورشزوفهرن، بيزاهلت 69،00 bzw. 79،00 يورومونات. إين إندكس-بونكت إم داكس إست 25 يورو ويرت، إم نيوين ميني-داكس 5 اليورو. ديس سولت مان ويسن، وين مان ميت ديم فوتشرز-هاندل ستارتيت أوند إين إنتسبريشند غروز ترادينغ-كونتو ميتبرينجن - أودر يبر ليبر زونشست ميت ديم كفد-هاندل ستارتن، و وير وير نور إينن ورو برو داكس-بونكت بيزهلن مسن. داي برسنجبهر فر دن هاندل سلغت هينجيغن ميت نور 0،50 ورو زو بوش. ميتاتريدر 4 أوند بروستاتيون سيند كوستنلوس. داي كوميسيونن فر إينن روندتورن إم فيوتشر ليجين بي فانتاستيشش نيدريجين 2،20 ورو. كوستن فر أكتين، إتفس و روهستوف بيم أكتينهانديل أوف CFD - أساس سقط ميندستنس 7 اليورو برو طلب bzw. 0،07 فوم أورديرفولومن أن. بي أوس-أكتين سيند إس ميندستنس 7 أوسد bzw. 0.027 برو كونتراكت أن. سهر أكتيف هندلر ميت هوهن فولومينا أوند كونتراكتغرن كنن جيديرزيت إين أنفريج أوف رابات ستيلن، دا و سلفينفست داي جيبهرنستروكتير هير فليكسيبيل فيستليجين كان. ديسيس أنجيبوت غيلت فر ألي 3 هاندلسكاتغوريان: فوريكس، كفد أوند فوتشرز. فوركسترادينغ ميت 65 ورونغسبارن دير ديفيسينهانديل أوف و سلفينفست لوفت كوميسيونفري. فر داس روتن دير أوردر أوف دن سبوتماركت، زيهت سيتش دير بروكر دن سبرياد - داي ديفيرنز أوس ديم Bid - أوند أسك-برايس. نيويردينغز جيبت إس يبر أوتش إين كوميسيونسموديل. هير كان دير ترادر ​​إنتسشيدن، أوب إير ليبر ميت إينر فيكسين كوميسيون برو تريد أوند دفر إينم نول-سبرياد أربيتن مشت أودر أوب إر داي أوردركوستن إن دن سبرياد جيريشنيت بيكومن مشت. دير سبرياد بي و سلفينفست إست أويرجيونليش نيدريغ أوند فاريابيل. أبهنغيغ إست إير فون دير فولاتيليت ديس ماركتس أوند دير هاندلزيت. إم يوروس ليغت بي بي ديرديباسبيرتن لسونغ بي نيدريجين 1 بيب، إن دير كوميسيونسباسيرتن لسونغ بي دورششنيتليش 0.1 نقطة إنتيربانكينسبريد زائد 1 اليورو كوميسيون برو مينيلوت (10 أوسد الموالية لوط). يموت الهامش بيلوفت سيتش في ألين ديفيسنبارن أوف 2. دير هيبيل. دن و سلفينفست بييتيت، ليغ بي 1: 100. ميت إينر إينلاج فون 500 ورو كان مان أيضا ششون داس 100-فاش سينس إينزاتسس ترادين. دير غرو فورتيل ديس فوريكس-ماركتس: إم جيجينزاتز زو ألين أنديرن أنجيبوتينن ديريفاتن كان أوف ديم فوريكس-ماركت ميت ميكرو-لوتس جيربيتيت ويردن. هير إنتسبريشت 1 بيب ليدجليش إينم ويرت فون 0.1 أوسد. سوميت كان أوتش سيلبست ميت كلينستن كونتين إين سينفولس Risiko - أوند ماني ماناجيمنت بتريبن ويردن. كونتويرفنونغ داي كونتويرفنونغ بي و سلفينفست لوفت أونكومبليزيرت. أنليجر هابين داي مجليشكيت، إهر Futures - أودر فوريكس-كونتو أوس ستيويرليشن غرندن إنتويدر إن لوكسيمبورغ أودر إن ديوتسكلاند زو إرفنن. يموت كونتورفنونغ لوفت بروبلموس على الانترنت زر بير ونتنهيهندن. ألترناتيف كنن داي فولجندن بدف رونترجيلادن أوند فر إين كونتيرفنفونغ فيروينديت ويردن: أم إن دن جينوس دير فيرغنستيغتن داتنفيدس إم فوتشرز-كونتو زو كومن، مسن بريفاتكوندن جيتست ديز نون-بروفيسيونال سيلف-سيرتيفيكاتيون أوفشوركن أوند ميت دير أنملدونغ أبسشيكن. هينترغروند دير ساش إست، داس داي كورسداتن فر بروفسيونيل هندلر نيويردينغس ميت إينر سونديرجبهر بيليغت ويردن. إينزلن ناترليش أودر جوريستيسش بيرسونين كنن فون ديسن زوساتزغيبهرن بيفريت ويردن. وير سيتش داي دوكومنت هير غليتش رونتيرلدت أوند أوسدروكت سبارت زيت بي دير كونتويرفنونغ. أشتونغ: جيلت نور فر فوتشرز-كوندن. داس دوكومنت موس أوف جيدين فال إن إنغليشر سبراش أوسجيفلت أوند إينجيريشت ويردن، فر ديوتسش كوندن غبت إس إم زويتن لينك داي بيرسيتزونغ: كوستينلوس سيمينار و سيلفينست فيرانستالتيت ريجلميغ كوستنلوس ترادينغ-سيمينار فر إنتيرسيرت أنليجر أوند نيو كوندن إن ديوتسكلاند أوند ستيريتش. فيلفاش ويردن داي سيمينار أوتش ألس ويبينار دورشجيفرت، إن دن ميستن فلن إست إين أنملدونغ نتيغ. وير أن دير تيلنهم إينس سيمينارس إنتيرسيرت إست، سولت سيتش إمر سنيلستمغليش إينتراجن، دا داي سيمينار سنيل أوسجبوشت سيند. داي ليست ميت دن أكتيلن Semi - أوند ويبينارن جيبت إس هير. داي ويبي أوند سيمينار إيغن سيتش هيرفوراجيند فر ألي أنفنغر أوند فورتجسكريتنن. ent ent ent Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Sch Fut Fut Fut Fut Fut Fut Fut Fut Fut Fut Fut Fut Fut Fut Fut Fut Fut Fut Fut Fut Fut Fut Fut Fut Fut Fut Fut Fut Fut وين مان ميت دير ناكشوسبليشت ليبين أوند إم MT4 أوف إينيج ويرت فيرزيشتن كان. سي مشتن داس ترادين فون دير بايك أوف ليرنين أودر سيتش نيو ترادينغ-ستراتيجين أنينن سي ويسن نايشت، وي دير ميتاترادر ​​4 فونكتيونيرت أبونيرن سي دن يوتيوب يوتيوب-كانال فون devisen-handeln. org أوند فيرباسن حتى كين للتجارة فيديو أودر تعليمي مهر دييز سيت ويترمبهلن ريسيكوارنونغ: Devisen - أوند كفد هاندل أوف مارجين إست ميت إينم هوهن ريسيكو فيربوندن أوند إست داهر نايشت فر جيدين أنليجر جيجنيت. بيفور سي هاندلن، سولتن سي سورغفلتيغ إهر إنفستيتيونزيل، فينانزيلن أومستند، بدرفنيس سوي إهرين إرفارونغستاند أوند إهر ساشكنتنيس إن بيراشت زيهن. دير إنهالت دييزر الموقع الإلكتروني دارف نايشت ألس بيرسنليش أنلاجيبيراتونغ فيرستاندن ويردن. دورش دن هاندل أوند داي سبيكولاتيون ميت ديفيسن، ننتن سي إينن تيل أودر دن كومبليتن فيرلوست إهرر هينتيرليغتن جيلدينلاج إرليدن أوند سولتن ديشالب نايشت ميت كابيتال سبيكوليرن، ديسن فيرلوست سي سيش نايشت ليستن كنن. سين سي سيش ألر ريسيكن بيوست داي ميت ديم ديفيسنهانديل فيربوندن سيند. إشتير دما-بروكر ميت بروكرليزنز سوبير أوند سنيل أوردروسفرونغ أوهن ريكوتس العقود الآجلة - فوركس-أوند كفدس هاندلبار 3 هاندلسبلاتفورمن زور أوسوهل طلب شراء البريد الإلكتروني أودر ألسو كوميسيون بيفين-ريجوليرونغ سهر غوتر روف إن دير ترادرسزين سمتليش ويرت هاندلبار وينيغ أوسوهل كفدس إم ميتاتريدر كين ميكرولوتس إم داكس (دقيقة 1 يوروبونكت) ناششوسبليشت وسيط الأخبار وسائل الإعلام الاجتماعية

خيارات التداول في السوق صانع

صانع السوق بانكينغ دون صانع السوق النوع الأكثر شيوعا من صانع السوق هو دار الوساطة التي توفر حلول الشراء والبيع للمستثمرين من أجل الحفاظ على الأسواق المالية سائلة. ويمكن أيضا أن يكون صانع السوق وسيطا فرديا، ولكن نظرا لحجم الأوراق المالية اللازمة لتسهيل حجم المشتريات والمبيعات، فإن جميع صناع السوق تقريبا هم مؤسسات كبيرة. كيف يمكن لصانعي السوق تسهيل المعاملات المالية يتمتع صانعو السوق بأحجام كبيرة من الأمن ويمكنهم تلبية كمية كبيرة من الطلبات في الأسواق المالية. هذه الأوامر هي المشتريات والمبيعات ويحدث في غضون ثوان معدودة. مثال جيد على صانع السوق هو شركة الوساطة القياسية على الانترنت مثل تشارلز شواب أو ميريل لينش التي يمكن أن تملأ أوامر الأمن بسرعة وكفاءة. في الأساس، فإن صناع السوق يأخذون دائما الجانب الآخر من حجم التداول للمستثمرين. إذا كان المستثمرون يبحثون عن بيع الأمن، على سبيل المثال، لا يزال صانعو السوق لشراء هذا الأمن حتى يتم راض جميع البائعين. على العكس من ذلك، إذا كان المستثمرون شراء الأمن، وصناع السوق الاستمرار في بيع هذا الأمن حتى يتم شغل جميع أوامر. وبالتالي، فإن صناع السوق يلبون العرض والطلب من الأسواق المالية ويحافظون على تغيير الأوراق المالية من البائعين إلى المشترين والعكس بالعكس. کیف یکسب صناع السوق الأرباح یتم تعویض جمیع صانعي السوق عن مخاطر الاحتفاظ بالأصول. الخطر الذي يواجهونه هو انخفاض قيمة الضمان بعد أن تم شراؤها من بائع وقبل بيعها إلى المشتري. ولذلك، فإن صانعي السوق يفرضون انتشارا على كل أمن يغطيونه. وهذا ما يعرف باسم انتشار العطاءات، وهو أمر شائع للغاية في المعاملات المالية. على سبيل المثال، عندما يبحث المستثمر عن سهم باستخدام شركة وساطة عبر الإنترنت، قد يكون له سعر طلب 100 وسعر عرض 100.05. وهذا يعني أن الوسيط يقوم بشراء السهم ل 100 ثم بيع السهم ل 100.05 للمشترين المحتملين. من خلال تداول كميات كبيرة، والإعلانات انتشار صغيرة تصل إلى الأرباح اليومية الكبيرة. صناع السوق صناع السوق تلعب دورا هاما جدا في تداول الخيارات، والواقع أنها موجودة في الأسواق لجميع أنواع الأدوات المالية المختلفة. وهي في الأساس هناك للحفاظ على أداء الأسواق المالية بكفاءة من خلال ضمان مستوى معين من السيولة. وهم ليسوا من التجار العاديين هم من المهنيين الذين لديهم علاقات تعاقدية مع التبادلات ذات الصلة وتنفيذ حجم كبير من المعاملات. ليس مهما بأي حال من الأحوال أن تعرف ما يفعله صناع السوق، إلا إذا كان لديك طموحات للانضمام إلى مؤسسة مالية والحصول على وظيفة واحدة. بيد أن فهم سبب وجودها وتأثيرها مفيد رغم ذلك. وتحقيقا لهذه الغاية، قدمنا ​​بعض التفاصيل عنهم في هذه الصفحة. محتويات القسم روابط سريعة الخيارات الموصى بها وسطاء قراءة مراجعة زيارة وسيط قراءة مراجعة زيارة وسيط قراءة مراجعة زيارة وسيط قراءة مراجعة زيارة وسيط قراءة مراجعة زيارة وسيط دور صناع السوق الدور الأساسي لصانعي السوق في تبادل الخيارات هو ضمان أن الأسواق تعمل بسلاسة من خلال تمكين التجار من شراء وبيع الخيارات حتى لو لم تكن هناك أوامر عامة لمطابقة التجارة المطلوبة. وهم يفعلون ذلك من خلال الحفاظ على محافظ كبيرة ومتنوعة من مجموعة واسعة من عقود الخيارات المختلفة. على سبيل المثال، إذا أراد المتداول شراء عقود خيارات محددة ولكن لم يكن هناك أحد في ذلك الوقت يبيع تلك العقود، فإن صانع السوق سيبيع الخيارات من محفظته الخاصة أو احتياطيه لتسهيل الصفقة. وبالمثل، إذا أراد تاجر بيع عقود محددة ولكن لم يكن هناك مشتر عام، ثم صانع السوق يمكن تنفيذ الصفقة عن طريق شراء تلك العقود وإضافتها إلى محفظتها. ويتأكد صانعو السوق أساسا من وجود عمق وسيولة في عمليات تبادل الخيارات. وفي غيابها، سيكون هناك عدد أقل بكثير من المعاملات التي تتم، وسيكون من الأصعب شراء وبيع الخيارات. كما سيكون هناك خيارات أقل في طريقة العقود المختلفة المتاحة في السوق. تمكين التجار لتنفيذ المعاملات بسرعة، حتى لو لم يكن هناك المشتري أو البائع على استعداد، بدوره يضمن أن التبادلات تعمل بكفاءة ويمكن للتجار عادة شراء وبيع الخيارات التي يرغبون في ذلك. كيف يعمل صناع السوق كما ذكرنا، يحتفظ صانعو السوق بحافظتهم الخاصة التي تتكون من عدد كبير من عقود الخيارات المختلفة. فهي تتاجر بكميات كبيرة، وتكون قادرة على شراء الخيارات من التجار الراغبين في بيع وبيعها للتجار الراغبين في شراء. وبدون صانعي السوق، يمكن أن يتراكم السوق بسهولة ويصبح تداول الخيارات أكثر صعوبة بكثير. في مقابل الدور الهام الذي يلعبونه في تداول الخيارات، لديهم امتياز كبير في السوق التي تمكنهم من جعل أساسا شكل من أشكال الربح على كل المعاملات التي يقومون بها بسبب الطريقة التي يتم تسعير الخيارات. هناك جانبان رئيسيان لسعر الخيارات التي يجب أن يفهمها أي تاجر الخيارات. أولا، يتكون السعر الفعلي من مكونين رئيسيين: القيمة الجوهرية والقيمة الخارجية. ثانيا، وهذا أمر ذو صلة بكيفية عمل صانعي السوق، يتم تسعيرهم في البورصات مع سعر الشراء وسعر الطلب. كل من يتطلع لشراء عقود الخيارات سيدفع سعر طلب تلك العقود، في حين أن أي شخص يبيع أو يكتب عقود سيحصل على سعر العطاء. سعر الطلب أعلى من سعر الشراء، لذلك فإن عقود الشراء الفردية ستدفع ثمنا أعلى من سعر البيع الذي سيحصل عليه الفرد. ويعرف الفرق بين هذين السعرين بالانتشار، ومن هذا الانتشار الذي يستفيد منه صناع السوق. ويسمح لهم أساسا بالشراء بسعر العرض وبيع بسعر الطلب، وبالتالي الاستفادة من انتشار. لنفترض مثالا لعقود الخيارات المحددة التي يتم تداولها مع سعر عرض 2 وسعر الطلب 2.20. إذا كان الفرد يضع أمر شراء هذه العقود في نفس الوقت الذي يضع شخص آخر أمر لبيع هذه العقود، صانع السوق يعمل أساسا كرجل وسط. يشتريون من البائع ويدفعون سعر العطاء 2.00 ثم يبيعون للمشتري بسعر الطلب 2.20، مما يجعل ربح 20. لكل عقد متداول. وبطبيعة الحال، لن يكون من الممكن دائما لصانع السوق شراء وبيع العقود في وقت واحد وإلا لن تكون هناك حاجة كبيرة لهم في المقام الأول. لذلك لا تزال عرضة لخطر تحركات الأسعار والتدهور الزمني للخيارات التي يمتلكونها. والهدف الرئيسي لصانع السوق هو التجارة بأكبر عدد ممكن من العقود للاستفادة من الانتشار، ولكن يجب أيضا استخدام استراتيجيات فعالة لتحديد المواقع لضمان عدم تعرضهم لمخاطر كبيرة. على الرغم من الميزة الكامنة في كونها صانع السوق التي تقدمها انتشار، لا يزال من الممكن تماما بالنسبة لهم لانقاص المال. من هم صناع السوق عادة ما يكون صانعو السوق من الأفراد الذين يعملون في شركات الوساطة والبنوك والمؤسسات المالية الأخرى التي يتم التعاقد عليها على وجه التحديد مع التبادل أو التبادل، للوفاء بهذا الدور. وبما أنه لا يسمح لهم بالتداول نيابة عن المستثمرين والتجار العامين، يجب أن يستخدموا رؤوس أموالهم لتمويل جميع معاملاتهم. يجب أن تكون ماهرة بشكل لا يصدق في ما يفعلونه، مع قدرات تحليلية ممتازة والكثير من القوة العقلية. عندما الشركات ذات الصلة تجنيد صناع السوق أنها عادة ما تبحث عن الكثير من الخبرة المناسبة ومؤشر واضح على مجموعة المهارات المطلوبة. من هم صناع السوق من صناع السوق الذي هو بالضبط شراء الخيارات أبيع من أنا بالضبط أنا بيع بلدي خيارات لكثير من التجار الخيار وتجار الأسهم نسأل، الذي يشتري مني عندما أبيع ومن يبيع لي عندما أكون شراء ماذا يحدث عندما لا أحد يريد شراء الأسهم أو الأسهم الخيار الذي أبيعه في العادي، السائل السوق، وعادة ما يكون هناك شخص يصطفون لبيع الأسهم أو الأسهم الخيار عندما كنت شراء وشخص يصطفون لشراء عندما كنت تبيع. ومع ذلك، هناك أوقات عندما لا أحد يصطف للبيع عندما كنت بوانغ وأوقات عندما لا أحد يصطفون لشراء عندما كنت تبيع، فكيف هو أنك لا تزال قادرة على شراء أو بيع الأسهم الخاصة بك أو خيارات الأسهم بسلاسة هذا هو حيث يأتي صناع السوق. ويمكن أن يكون صانع السوق فرد أو ممثلين عن شركة وظيفتها هي المساعدة في صنع السوق في تبادل الخيارات. من خلال تقديم العطاءات والعروض لحسابه في غياب أوامر الشراء أو البيع العامة من أجل ضمان المعاملات في السوق على نحو سلس ومستمر قدر الإمكان. عندما يضع تاجر الخيارات أمر شراء خيار الأسهم الذي لا أحد يصطف للبيع، وصناع السوق بيع هذا الخيار الأسهم لهذا التاجر الخيار من محفظتهم الخاصة أو احتياطي من هذا الخيار الأسهم محددة. عندما يضع أحد التجار خيارا لبيع خيار الأسهم التي لا أحد يصطف لشراء، صانعي السوق شراء هذا الخيار الأسهم من هذا الخيار الخيار ويضيف إلى محفظتهم الخاصة والاحتياطي. وبذلك، فإن أوامر السوق تتحرك باستمرار، وتزيل العواصف المفاجئة والخنادق بسبب شراء وبيع الاختلال. غالبا ما تسمع عن صانعي السوق في سياق نسداق أو غيرها من الأسواق دون وصفة طبية (أوتك). وعلى النقيض من النظام المتخصص الذي تستخدمه بورصة نيويورك، لا يوجد لدى ناسداك أي فرد يجب أن تمر به معاملة الأسهم. وبدلا من ذلك، تمر جميع المعاملات من صانع سوق لآخر. وفي نظام صانع السوق، يتنافس صانعو السوق مع بعضهم البعض لشراء أو بيع خيارات الأسهم للمستثمرين من خلال عرض عروض الأسعار ويلتزمون بشراء وبيع عروضهم وعروضهم المعروضة. ويجوز للمستثمر أن يتعامل مع العديد من صانعي السوق في آن واحد إذا كان هذا المستثمر يضع طلبا كبيرا جدا لا يمكن ملؤه بجرد صانع سوق واحد. يمكن للمتداول الخيار أيضا التعامل مباشرة مع الفرد، وصناع السوق محددة من خلال نقلت المستوى الثاني. في الواقع، صناع السوق يشكلون السوق الفعلية. عندما الأسهم أو الخيار تاجر يضع أمر مع وسيط. أن الوسيط يملأ هذا النظام عن طريق شراء أو بيع مع صناع السوق. وهناك طريقة أخرى لفهم ما يفعله صناع السوق هو أن صناع السوق يشبهون صناع الكتب في لاس فيغاس الذين يضعون الصعاب ومن ثم يستوعبون المقامرين الأفراد الذين يختارون أي جانب من الرهان يريدون. يقدم صانع السوق عرضا وسعر الطلب ثم يترك للجمهور قرارا بشأن شراء أو بيع بتلك الأسعار. كما تاجر الخيارات، صناع السوق هم التجار موقف الرئيسي الذي يهدف إلى إنشاء والربح من كل فرص منخفضة المخاطر وخالية من المخاطر. الاستفادة من نظام صانع السوق في بورصة نيويورك، هناك موظف رسمي واحد في البورصة ليكون صانع السوق لكل أمن. في نظام صانع السوق، يتم تعيين العديد من صناع السوق إلى كل الأمن. كما يعمل كل صانع السوق بفعالية كأخصائي مثل في بورصة نيويورك، وهناك العديد من المتخصصين على نحو فعال لكل سهم. وهذا يخلق سوقا لا مركزية حيث تتفاوت السيولة والتذبذب. هذا يحسن السائلة الشاملة ويجعل التلاعب في السوق أكثر صعوبة. ماذا يحدث إذا لم يكن هناك صناع السوق أعطى صناع السوق للتجار الخيار انطباعا سلبيا تماما كما الناس الذين يشترون بأسعار منخفضة جدا وبيع بأسعار مرتفعة جدا فقط عندما تاجر الخيار يائسة لشراء أو بيع موقف. دعونا نرى ما يحدث عندما نزيل صناع السوق من الأسواق. الأسهم شيز هو الأسهم الصاعدة للغاية الذي أعلن للتو أرباح رائعة. كنت ترغب في شراء الأسهم شيز ولكن المستثمرين الذين يحملون بالفعل أسهم شيز لا تبيع. من أجل اجتذاب البائع، عليك أن تبدأ في محاولة أعلى وأعلى للأسهم شيز حتى آخر، يتم نقل البائع لبيع الأسهم. هذا السعر يمكن أن يكون بالفعل عالية للغاية. النظر مرة أخرى الأخبار السيئة المفاجئة الصادرة عن شركة شيز، وخلق الاندفاع لبيع الأسهم شيز. كنت طابور لبيع ولكن لا أحد يشتري. من أجل جذب المشتري، عليك أن تبدأ في دفع السعر أقل وأقل حتى في الماضي، وقيعان السعر لا قيمة لها. كما رأينا، في وضع غير متوازن للشراء والبيع، فإن صناع السوق يلعبون دورا هاما للغاية في خلق السيولة للأسعار فيما بين من أجل القضاء على الهبوط الهائل فجوة وهبوطا وضمان سوق سائلة للجميع. كيف يجعل صناع السوق صناع السوق الربح لا تدفع عمولات لشراء وبيع خيارات الأسهم. فكيف يحققون أرباحا حسنا، فإن معظم صانعي السوق المؤسساتيين يحصلون على راتب من شركة صانع العلامات التي يمثلونها. وتلتزم شركات صانع السوق مثل جولدمان ساكس ومورغان ستانلي برأس مالها الخاص للحفاظ على المخزون من الأسهم والخيارات وتمثل طلبات العملاء. في قاعة التداول، صناع السوق كسب المال عن طريق الحفاظ على الفرق بين السعر الذي سيشتري والسعر انه سوف تبيع خيار معين الأسهم أو الأسهم. ويعرف هذا الاختلاف في السعر باسم العرض-أسك انتشار. ويضمن انتشار العرض والطلب أنه إذا كان أمر الشراء وأمر البيع يصل بشكل متزامن، فإن صانع السوق يصنع الفرق في عرض التسعير - طلب الربح كربح. مثال. الخيار شيز May30Call لديه سعر محاولة من 1.10 وسعر الطلب من 1.30. صانع السوق جون يستلم بشكل متزامن أمر شراء وأمر للبيع. صانع السوق جون يشتري هذا الخيار May30Call من البائع ل 1.10 ثم يبيع نفس الخيار May30Call للمشتري ل 1.30، مما يجعل 0.20 في الربح تماما خالية من المخاطر. ومع ذلك، عندما يكون صانع السوق غير واثق من أن خيار الأسهم أو الأسهم يمكن أن يتم بسرعة شراء وبيع، وذلك بسبب حقيقة أن هناك سوى عدد قليل جدا من التجار الخيار أو تجار الأسهم تداول هذا الأمن، ثم هناك خطر أن الأسهم أو الأسهم التي لا يمكن بيعها من قبل صانع السوق إلا عندما يكون سعر السوق أقل من السعر السائد، مما يؤدي إلى خسارة. من أجل حماية ضد مثل هذا الخطر، صناع السوق، وتوسيع نطاق العرض والطلب انتشار بحيث تبقى المعاملة خالية من المخاطر له على نطاق سعر أكبر. وعلى العكس من ذلك، عندما يبيع صناع السوق عقود خيارات نشطة للغاية، فإنهم كثيرا ما يرفعون سعر الخيار من خلال زيادة التقلب الضمني لعقد الخيار المحدد. وهذا يؤدي إلى تقلب ابتسامة أو تقلب الانحراف. وبصرف النظر عن صنع السوق، صناع السوق أيضا جعل الأرباح من الخيارات التحكيم. توفر فرصة المراجحة نفسها عندما يحدث انحراف شديد من وضع التكافؤ الدعوة يؤدي إلى التناقضات التسعير الخيارات التي يمكن أن تكون مؤمنة في خالية تماما من المخاطر باستخدام استراتيجيات تداول الخيارات مثل مربع انتشار و أربتريج تحويل التحويل. كما أن أي أرباح محتملة من المراجحة منخفضة للغاية، فقط صناع السوق الذين لا يحتاجون إلى دفع عمولة وسيط يمكن في الواقع جعل أي أموال للخروج منه. كيف صناع السوق يحميون من المخاطر كما ترون الآن، صناع السوق مثلك وأنا، وشراء وبيع الأسهم وخيارات الأسهم. لا تعرضها لمخاطر معينة في الاتجاه نعم، على الرغم من أن صناع السوق يسعون إلى أن يكونوا قادرين على الشراء والبيع في وقت واحد من أجل الاستفادة من المخاطر من انتشار العطاءات، نادرا ما توجد هذه الحالة المثالية في الأسهم أو الأسهم الخيارات التي ليست للغاية السائل. في معظم الوقت، صانعي السوق في نهاية المطاف امتلاك الأسهم أو الأسهم الخيارات التي تعرضهم لمخاطر الاتجاه. مثال. صانع السوق جون يشتري شيز May30Call الخيار من بائع ل 0.80. إذا سقطت الأسهم شيز قبل صانع السوق جون تمكنت من العثور على مشتر لذلك، صانع السوق جون من شأنه أن يخسر المال كما ينخفض ​​خيار المكالمة في السعر. يحمي صناع السوق أنفسهم من المخاطر الاتجاهية من خلال التحوط والاستخدام المرن للمواقف التركيبية. يقوم صانع السوق بتغطية مخزونه من خلال شراء أو بيع مخزونات إضافية أو خيارات الأسهم من أجل تحقيق وضع تخفض فيه الأسهم والخيارات بقدر الارتفاع الآخر من أجل الحفاظ على القيمة الإجمالية للحساب. هذا هو ما نسميه موقف دلتا محايدة. إن استراتيجية وضع صناع السوق، وخاصة في جعل الأسواق لخيارات الأسهم، معقدة للغاية وتتطلب عملية الحساب الثانية والتنفيذ. وبسبب هذا التعقيد في موازنة جميع أنواع المخاطر أن بعض صناع السوق الجديد يفقدون فعلا المال إلى السوق على الرغم من جميع امتيازات كونه صانع السوق. المخاطر التي يواجهها صناع السوق يواجه صناع السوق لمواجهة خيارات تداول الأسهم 6 أشكال من المخاطر التي، في الواقع، كل الخيارات التي يواجهها التجار. 1. مخاطر اتجاهية دلتا المخاطر الاتجاه أو دلتا خطر هو خطر أن سعر الأسهم الخيار سوف تتحول ضد صانع السوق مع تغير قيمة الأسهم الأساسية. صانع السوق محاولات متسقة للتحوط من هذه المخاطر عن طريق الذهاب دلتا محايدة. 2. مخاطر جاما مخاطر جاما هي مخاطر تغير قيمة دلتا خيار األسهم مع مرور الوقت. هذا يهدد باستمرار لتوجيه صانعي السوق حساسة موقف دلتا محايدة لتصبح دلتا إيجابية أو سلبية، مما يعرض صانع السوق لمخاطر الاتجاه. يمكن التغلب على مخاطر غاما من خلال اتخاذ مواقف غاما المحايدة. 3. مخاطر التقلب تؤدي الزيادة في التقلبات الضمنية في السوق إلى زيادة القيمة الخارجية لخيارات الأسهم في حين أن الانخفاض في التقلبات الضمنية يقلل من القيمة الخارجية لخيارات الأسهم المستحقة. وهذا ما يعرف بمخاطر فيغا. ویمکن لصانعي السوق الذین یحتفظون بمخزون من خیارات الأسھم أن یحافظوا علی خسارة إذا انخفض التقلب الضمني. 4. الوقت تسوس خطر الوقت تسوس أو خطر ثيتا هو عندما الأسهم الخيار قسط يقلل كما تاريخ انتهاء الصلاحية يقترب حتى لو كان المخزون الأساسي لا يتحرك. يمكن لصانع السوق الذي لديه مخزون من خيارات الأسهم الطويلة أن يحافظ على الخسارة بمرور الوقت حتى لو لم يتحرك المخزون الأساسي. 5. مخاطر أسعار الفائدة تتأثر خيارات األسهم بشكل خاص، على األجل الطويل، بتغيرات أسعار الفائدة. هذا التغيير، على الرغم من أهميته لمعظم التجار الخيار، كبير لصانعي السوق الذين يحملون مخزون كبير جدا من الخيارات الأسهم. ويمثل هذا الخطر من قبل خيارات رو. 6. مخاطر توزيعات األرباح إن توزيعات األرباح المعلنة تقلل من قيمة خيار االستدعاء حيث إن حامل خيار االستدعاء ال يحصل على األرباح. وعادة ما يتم تحوط هذه المخاطر من قبل صانعي السوق عن طريق شراء المخزون الأساسي قبل إعلان توزيعات الأرباح. توزيعات الأرباح المستلمة ثم التحوط ضد انخفاض قيمة خيار الاتصال. على عكس التجار المستقلين الخيار، لا يمكن صناع السوق بيع المخزون من خيارات الأسهم ببساطة لأنهم يعرفون أن هذه الخيارات الأسهم سوف تنخفض في قيمتها بسبب أي من المخاطر المذكورة أعلاه، وهذا هو السبب التحوط هو مثل هذه المهارة الهامة لصانعي السوق. كيف يمكن أن تصبح صانع السوق يمكن للمرء أن يصبح صانع السوق فقط من خلال الانضمام إلى واحدة من الشركات صانع السوق مثل جولدمان ساكس أو من خلال وكالة المقاصة أو شركة الوساطة التي هي عضو في بورصة ناسداك. وتقدم معظم الشرآات التدريب على العمل وتتطلب من المتقدمين الحصول على المعايير التالية على الأقل. 1. درجة البكالوريوس 2. ممتاز الحساب والمهارات التحليلية. كما أن معظم شركات صناعة السوق لديها امتحانات دخول لضمان حصول المتقدمين على المهارات الحسابية والتحليلية المطلوبة. في الواقع، كونها صانع السوق يتطلب أكثر بكثير من مجرد كونها جيدة مع الأرقام كما أنها تتطلب قوة عقلية غير عادية لتكون صانع السوق. طريقة أخرى لتصبح صانع السوق هو عن طريق امتلاك حفرة التداول في نسداق أو لس نفسها. وهو أمر بعيد عن متناول معظم الأفراد. أسئلة صانع السوق

الأسهم خيارات التوظيف العرض

التعويض: خطط الحوافز: خيارات الأسهم الحق في شراء الأسهم بسعر معين في وقت ما في المستقبل. خيارات الأسهم تأتي في نوعين: خيارات الأسهم حافز (إسو) التي الموظف قادر على تأجيل الضرائب حتى تباع الأسهم اشترى مع الخيار. لا تحصل الشركة على خصم ضريبي لهذا النوع من الخيارات. خيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو) التي يجب على الموظف دفع ضريبة ضريبية على الفرق بين قيمة الأسهم والمبلغ المدفوع للخيار. قد تحصل الشركة على خصم ضريبي على الفارق. كيف تعمل خيارات الأسهم يتم إنشاء خيار يحدد أن مالك الخيار قد يمارس الحق في شراء أسهم الشركة بسعر معين (سعر المنحة) قبل تاريخ (انتهاء) معين في المستقبل. وعادة ما يتم تحديد سعر الخيار (سعر المنحة) على سعر السوق للسهم في الوقت الذي تم فيه بيع الخيار. إذا زاد المخزون الأساسي في القيمة، يصبح الخيار أكثر قيمة. إذا انخفض المخزون الأساسي إلى أقل من سعر المنحة أو بقي على نفس قيمة سعر المنحة، يصبح الخيار بلا قيمة. وهي توفر للموظفين الحق، وليس الالتزام، في شراء أسهم من أسهم أرباب عملهم بسعر معين لفترة معينة من الزمن. وعادة ما تمنح الخيارات بسعر السوق الحالي للسهم وتستمر لمدة تصل إلى 10 سنوات. لتشجيع الموظفين على التمسك ومساعدة الشركة على النمو، وعادة ما تحمل الخيارات فترة الاستحقاق من أربع إلى خمس سنوات، ولكن كل شركة تحدد معالمها الخاصة. يسمح للشركة بمشاركة الملكية مع الموظفين. تستخدم لمواءمة مصالح الموظفين مع مصالح الشركة. في السوق المتدني، لأنها سرعان ما تصبح خفية التخفيف من الملكية مبالغة في الدخل التشغيلي خيارات الأسهم غير المؤهلين يمنح الخيار لشراء الأسهم بسعر ثابت لمكاسب فترة ممارسة ثابتة من منحة لممارسة ضرائب على معدلات ضريبة الدخل محاذاة التنفيذي ومساهم الإهتمامات. تتلقى الشركة خصم الضرائب. لا توجد رسوم على الأرباح. يخفف إبس الاستثمار التنفيذي مطلوب قد يحفز على المدى القصير التلاعب سعر السهم الأسهم المقيدة منحة صريحة من الأسهم إلى المديرين التنفيذيين مع قيود على بيع أو نقل أو التعهد بالأسهم المصادرة إذا التنفيذية ينهي قيمة العمالة من الأسهم والقيود الفاصل الزمني للضريبة كدخل عادي محاذاة التنفيذي ومصالح المساهمين. لا يتطلب الاستثمار التنفيذي. إذا كان المخزون يقدر بعد منحة، خصم ضريبة الشركة يتجاوز تهمة ثابتة إلى الأرباح. التخفیف الفوري لشرکة إبس لمجموع الأسھم الممنوحة. القيمة السوقية العادلة المحملة على الأرباح على مدى فترة التقييد. حصص الأداء تمنح المنح أسهم محتملة من الأسهم أو قيمة نقدية ثابتة في بداية فترة التنفيذ التنفيذي جزء من المنحة حيث يتم ضرب أهداف الأداء محاذاة المديرين التنفيذيين والمساهمين إذا تم استخدام المخزون. الأداء الموجه. لا يتطلب الاستثمار التنفيذي. تحصل الشركة على خصم ضريبي عند الدفع. المسؤول عن الأرباح، ملحوظ إلى السوق. صعوبة في تحديد أهداف الأداء. متى تفعل خيارات الأسهم أفضل مناسبة للشركات الصغيرة حيث يتوقع النمو في المستقبل. بالنسبة للشركات المملوكة للقطاع العام الذين يرغبون في تقديم درجة معينة من ملكية الشركة للموظفين. ما هي الاعتبارات الهامة عند تنفيذ خيارات الأسهم كم مخزون الشركة تكون على استعداد لبيع. من سيتلقى الخيارات. كم عدد الخيارات المتاحة ليتم بيعها في المستقبل. هل هذا جزء دائم من خطة المنفعة أو مجرد حافز. روابط الويب على خيارات الأسهمكسر خيارات الأسهم غير المؤهلة ما تحتاج إلى معرفته عند ممارسة خيارات الأسهم غير المؤهلين. يمنحك خيار الأسهم غير المؤهل حق شراء الأسهم بسعر محدد. يمكنك ممارسة هذا الحق عند إخطار صاحب العمل الخاص بك من الشراء وفقا لشروط اتفاق الخيار. إن العواقب الضريبية الدقيقة لممارسة خيار الأسهم غير المؤهل تعتمد على طريقة ممارسة الخيار. ولكن بشكل عام يول تقرير دخل التعويض يساوي عنصر الصفقة في وقت ممارسة الرياضة. ملاحظة: تنطبق القواعد الموصوفة هنا إذا كان المخزون مستحق عند استلامه. وبصفة عامة، تكون الأسهم مخولة إذا كان لديك حق غير مقيد في بيعها، أو يمكنك إنهاء عملك دون التخلي عن أي من قيمة السهم. انظر عندما الأسهم هي المكتسبة. إذا لم يتم تخزین المخزون عند ممارسة الخیار، طبق قواعد المخزونات المقیدة الموصوفة في مخزون شراء الشریك والقسم 83b الانتخابات. عنصر الصفقة عنصر الصفقة في ممارسة الخيار هو الفرق بين قيمة السهم في تاريخ التمرين والمبلغ المدفوع للسهم. مثال: لديك خيار يمنحك الحق في شراء 1،000 سهم من الأسهم مقابل 15 سهم لكل سهم. إذا كنت تمارس الخيار بأكمله في الوقت الذي قيمة السهم هو 40 للسهم الواحد، والعنصر الصفقة هو 25،000 (40،000 ناقص 15،000). وينبغي تحديد قيمة السهم اعتبارا من تاريخ ممارسة الرياضة. وبالنسبة للمخزون الذي يتم تداوله بشكل عام، تحدد القيمة عادة على أنها متوسط ​​بين المبيعات المرتفعة والمنخفضة المبلغ عنها في ذلك التاريخ. وبالنسبة للشركات الخاصة، يجب تحديد القيمة بوسائل أخرى، ربما بالرجوع إلى المعاملات الخاصة الأخيرة في أسهم الشركة أو التقييم الشامل للشركة. عنصر المفاوضة كدخل يعتبر عنصر المساومة في ممارسة الخيار الذي يتلقاه من الخدمات إيرادات تعويضية. في المثال أعلاه، عليك أن تبلغ 25،000 الدخل، تماما كما لو كانت الشركة قد دفعت لك مكافأة نقدية من 25،000. لا يسمح لك بمعاملة هذا المبلغ ككسب رأسمالي. يعتمد مبلغ الضريبة التي تدفعها على شريحة الضرائب. إذا انخفض المبلغ بالكامل في الشريحة الثلاثين، على سبيل المثال، ستدفع 7،500 (بالإضافة إلى أي ضريبة دخل حكومية أو محلية). إذا كنت تمارس خيارا كبيرا، فمن المحتمل أن بعض الدخل سوف تدفع إلى أعلى شريحة الضرائب من المعتاد واحد. الشيء المهم للتركيز على وقت مبكر إذا كان ذلك ممكنا هو أن لديك للإبلاغ عن هذا الدخل، ودفع الضرائب، حتى لو كنت لا تبيع الأسهم. كنت قد تلقت أي نقد في الواقع، كنت تدفع نقدا لممارسة الخيار، ولكن لا يزال لديك للتوصل إلى نقدية إضافية لدفع مصلحة الضرائب. وهذا هو أحد الأسباب التي تجعل التخطيط المسبق مهما في التعامل مع الخيارات. الاستقطاع إذا كنت موظفا (أو كنت موظفا عندما تلقيت الخيار)، يتعين على الشركة أن تحجب عند ممارسة الخيار الخاص بك. وبطبيعة الحال، يجب استيفاء التزام الاستقطاع نقدا. لن تقبل إرس أسهم الأسهم هناك طرق مختلفة يمكن للشركة التعامل مع شرط الاستقطاع. والأكثر شيوعا هو ببساطة أن يطلب منك دفع مبلغ الاستقطاع نقدا في الوقت الذي تمارس الخيار. على سبيل المثال: يمكنك ممارسة خيار لشراء 1،000 سهم مقابل 15 للسهم الواحد عندما تبلغ قيمتها 40 للسهم الواحد. تطلب منك الشركة دفع 15،000 (سعر التمرين للسهم) بالإضافة إلى 9000 لتغطية متطلبات استقطاع الولاية والفيدرالية. يجب أن يشمل المبلغ المدفوع ضريبة الدخل الفيدرالية وحصومة الدولة، وحصة الموظف من ضرائب العمل أيضا. إن المبلغ المدفوع كحجز ضريبة الدخل سيكون رصيدا مقابل الضريبة المستحقة عليك عندما تبلغ عن الدخل في نهاية السنة. كن مستعدا: كمية الحجب المطلوبة لن تكون بالضرورة كبيرة بما فيه الكفاية لتغطية كامل مبلغ الضريبة. قد ينتهي بك الأمر إلى الضريبة المستحقة في 15 أبريل / نيسان حتى لو دفعت الاستقطاع في الوقت الذي مارست فيه الخيار، لأن مبلغ الاستقطاع هو مجرد تقدير للالتزام الضريبي الفعلي. غير الموظفين إذا قمت بإعارة موظف في الشركة التي منحت الخيار (و ويرنت الموظف عندما كنت قد حصلت على الخيار)، لن يتم تطبيق حجب عند ممارسة ذلك. وينبغي الإبلاغ عن الدخل لك في النموذج 1099-ميسك بدلا من النموذج W-2. تذكر أن هذا هو التعويض عن الخدمات. وبوجه عام، سيخضع هذا الدخل لضريبة العمل الحر وكذلك ضريبة الدخل الاتحادية ودولة الولاية. الأساس وفترة الاحتفاظ من المهم أن تتبع الأساس الخاص بك في الأوراق المالية لأن هذا يحدد مقدار المكاسب أو الخسائر التي تبلغ عنها عند بيع الأسهم. عند ممارسة خيار غير مؤهل أساسك يساوي المبلغ الذي دفعته للسهم بالإضافة إلى مبلغ الدخل الذي تقرير لممارسة الخيار. في المثال الذي تم استخدامه، سيكون أساسك 40 للسهم الواحد. إذا كنت تبيع الأسهم في وقت لاحق في وقت لاحق لمدة 45 للسهم الواحد، سوف مكاسبك يكون فقط 5 للسهم الواحد، على الرغم من أنك دفعت فقط 15 للسهم الواحد للسهم. وستكون المكاسب هي مكاسب رأس المال، وليس دخل التعويض. ولأغراض محدودة معينة (لا سيما بموجب قوانين الأوراق المالية) يتم التعامل معها كما لو كنت تملك الأسهم خلال الفترة التي عقد فيها الخيار. ولكن هذه القاعدة لا تنطبق عند تحديد أي فئة من الأرباح أو الخسائر لديك عند بيع الأسهم. عليك أن تبدأ من تاريخ اشتريت الأسهم من خلال ممارسة الخيار، وعقد لأكثر من سنة واحدة للحصول على مكاسب رأس المال على المدى الطويل. طرق ممارسة أخرى يفترض الوصف الوارد أعلاه أنك قمت بممارسة خيارك غير المؤهل عن طريق الدفع نقدا. هناك طريقتان أخريان لممارسة الخيارات التي تستخدم أحيانا. واحد هو ما يسمى ممارسة غير النقدي من خيار. والآخر ينطوي على استخدام الأسهم كنت تملك بالفعل لدفع سعر ممارسة تحت الخيار. يتم وصف هذه الطرق، وعواقبها الضريبية في الصفحات التالية. للمرة الأخيرة: خيارات الأسهم هي مصاريف لقد حان الوقت لإنهاء النقاش حول المحاسبة عن خيارات الأسهم الجدل قد تم منذ فترة طويلة جدا. وفي الواقع، تعود القاعدة التي تحكم الإبلاغ عن خيارات الأسهم التنفيذية إلى عام 1972، عندما أصدر مجلس مبادئ المحاسبة، سلف مجلس معايير المحاسبة المالية (فاسب)، أب 25. حددت القاعدة أن تكلفة الخيارات في المنحة يجب أن يقاس التاريخ بفارقها الجوهري بين القيمة السوقية العادلة الحالية للسهم وسعر ممارسة الخيار. وبموجب هذه الطريقة، لم تخصص أية تكاليف للخيارات عندما تم تحديد سعر ممارستها بسعر السوق الحالي. وكان الأساس المنطقي للقاعدة بسيطا إلى حد ما: نظرا لعدم تغير أي مبالغ نقدية عند تقديم المنحة، فإن إصدار خيار الأسهم ليس معاملة هامة اقتصاديا. هذا ما يعتقد كثير في ذلك الوقت. ما هو أكثر من ذلك، كان هناك القليل من النظرية أو الممارسة المتاحة في عام 1972 لتوجيه الشركات في تحديد قيمة هذه الأدوات المالية غير المتداولة. وكان أب 25 عفا عليها الزمن في غضون عام. وأدى نشر صيغة بلاك سكولز في عام 1973 إلى ظهور طفرة هائلة في أسواق الخيارات المتاحة للتداول العام، وهي حركة تعززها افتتاح بورصة شيكاغو لمجلس الخيارات في عام 1973 أيضا. ومن المؤكد أنه لم يكن من قبيل المصادفة أن نمو أسواق الخيارات المتداولة قد انعكس من خلال زيادة استخدام منح خيار الأسهم في تعويضات الموظفين التنفيذيين والموظفين. ويقدر المركز الوطني لملكية الموظفين أن ما يقرب من 10 ملايين موظف تلقوا خيارات الأسهم في عام 2000 أقل من 1 مليون في عام 1990. وسرعان ما أصبح واضحا في كل من النظرية والتطبيق أن الخيارات من أي نوع كانت قيمتها أكثر بكثير من القيمة الجوهرية التي يحددها أب 25 - وشرع المكتب في استعراض المحاسبة المتعلقة بخيارات الأسهم في عام 1984، وبعد أكثر من عقد من الجدل الدائر، أصدر أخيرا المعيار رقم 123 في تشرين الأول / أكتوبر 1995. وأوصت اللجنة بعدم تقديم تقارير عن تكلفة الخيارات الممنوحة وتحديد قيمتها السوقية العادلة باستخدام نماذج تسعير الخيارات. وكان المعيار الجديد حلا توفيقيا، مما يعكس ضغطا شديدا من جانب رجال الأعمال والسياسيين ضد الإبلاغ الإلزامي. وقالوا إن خيارات الأسهم التنفيذية هي أحد العناصر المحددة في النهضة الاقتصادية الاستثنائية في الأمريكتين، لذلك فإن أي محاولة لتغيير قواعد المحاسبة بالنسبة لهم كانت هجوما على الأمريكتين نموذجا ناجحا بشكل كبير لإنشاء شركات جديدة. وحتما، اختارت معظم الشركات تجاهل التوصية بأنهم عارضوا بشدة واستمروا في تسجيل القيمة الجوهرية في تاريخ المنح، أي الصفر في العادة، لمنح خيارات الأسهم. وفي وقت لاحق، فإن الطفرة غير العادية في أسعار الأسهم جعلت منتقدي خيار خيار مثل سبويلسبورتس. ولكن منذ الحادث، عاد النقاش مع الانتقام. وقد كشفت مجموعة فضائح الشركات على وجه الخصوص عن مدى عدم وضوح صورة أداءها الاقتصادي التي تم رسمها في العديد من الشركات في بياناتها المالية. وعلى نحو متزايد، أصبح المستثمرون والهيئات التنظيمية يدركون أن التعويض القائم على الخيار هو عامل مشوه رئيسي. لو أن أول تايم وارنر في عام 2001، على سبيل المثال، أبلغت عن تكاليف خيار شراء أسهم الموظفين كما أوصى بذلك المعيار سفاس 123، فإنه كان سيظهر خسارة تشغيلية تبلغ نحو 1.7 مليار بدلا من 700 مليون في الدخل التشغيلي الذي أبلغ عنه بالفعل. ونعتقد أن القضية المتعلقة بخيارات التكليف هائلة، وفي الصفحات التالية ندرس ونرفض المطالبات الرئيسية التي يطرحها أولئك الذين يواصلون معارضتها. ونبرهن على أنه، خلافا لحجج هؤلاء الخبراء، فإن منح خيارات الأسهم لها آثار حقيقية على التدفق النقدي تحتاج إلى الإبلاغ عنها، وأن طريقة تحديد تلك الآثار متاحة، وأن الكشف عن الحاشية ليس بديلا مقبولا للإبلاغ عن المعاملة في الإيرادات والبيان العام والميزانية العمومية، وأن الاعتراف الكامل بتكاليف الخيارات لا يحتاج إلى إبطال حوافز المشاريع الريادية. ثم نناقش كيف يمكن للشركات أن تبلغ عن تكلفة الخيارات في بيانات الدخل والميزانيات العمومية. مغالطة 1: خيارات الأسهم لا تمثل التكلفة الحقيقية ومن المبادئ الأساسية للمحاسبة أن البيانات المالية يجب تسجيل المعاملات ذات الأهمية الاقتصادية. لا أحد يشك في أن الخيارات المتداولة تتفق مع المعيار الذي يتم شراؤه وبلايين الدولارات كل يوم، سواء في السوق دون وصفة طبية أو في البورصات. ومع ذلك، بالنسبة للعديد من الناس، فإن منح خيارات الأسهم للشركات هي قصة مختلفة. هذه المعاملات ليست ذات أهمية اقتصادية، والحجة يذهب، لأنه لا تغييرات النقدية اليدين. وكما قال هارفي غولوب الرئيس التنفيذي السابق لشركة أمريكان إكسبريس في مقال نشرته صحيفة وول ستريت جورنال في 8 أغسطس / آب 2002، فإن منح خيار الأسهم ليست أبدا تكلفة على الشركة، وبالتالي لا ينبغي تسجيلها كتكلفة على قائمة الدخل. وهذا الموقف يتحدى المنطق الاقتصادي، ناهيك عن الحس السليم، من عدة نواح. وبداية، فإن تحويل القيمة لا ينطوي على تحويلات نقدية. وفي حين أن المعاملة التي تنطوي على إيصال أو دفع نقدي كافية لتوليد معاملة قابلة للتسجيل، فإنه ليس من الضروري. أحداث مثل تبادل الأسهم للأصول، وتوقيع عقد الإيجار، وتوفير المعاشات التقاعدية في المستقبل أو استحقاقات الإجازة للعمل في الفترة الحالية، أو الحصول على المواد على الائتمان كل يؤدي المعاملات المحاسبية لأنها تنطوي على تحويل القيمة، على الرغم من عدم وجود تغييرات النقدية اليدين في الوقت الذي تحدث المعاملة. وحتى لو لم يطرأ أي تغيير على النقد، فإن إصدار خيارات الأسهم للموظفين يتكبد تضحيات نقدية، وهي تكلفة فرصة بديلة، وهو ما ينبغي أن يؤخذ في الاعتبار. وإذا كانت الشركة ستمنح الأسهم، بدلا من الخيارات، للموظفين، فإن الجميع يوافقون على أن تكلفة الشركة لهذه الصفقة ستكون النقدية التي كانت ستحصل عليها لو كانت قد باعت الأسهم بسعر السوق الحالي للمستثمرين. هو بالضبط نفس مع خيارات الأسهم. عندما تمنح الشركة خيارات للموظفين، فإنها تتخلى عن فرصة الحصول على النقد من شركات التأمين التي يمكن أن تتخذ نفس الخيارات وبيعها في سوق الخيارات التنافسية للمستثمرين. وقدم وارن بافيت هذه النقطة بيانيا في 9 أبريل 2002، عمود واشنطن بوست عندما قال: بيركشاير هاثاواي سيكون سعيدا لتلقي خيارات بدلا من النقد لكثير من السلع والخدمات التي نبيع الشركات الأمريكية. منح خيارات للموظفين بدلا من بيعها إلى الموردين أو المستثمرين من خلال شركات التأمين ينطوي على خسارة فعلية للنقدية للشركة. وبطبيعة الحال، يمكن القول بأن المبالغ النقدية المتنازل عنها بإصدار خيارات للموظفين، بدلا من بيعها للمستثمرين، تقابلها المبالغ النقدية التي تحافظ عليها الشركة من خلال دفع موظفيها نقودا أقل. وكما أشار اثنان من الاقتصاديين المحترمين على نطاق واسع، وهما بيرتون ج. مالكيل وويليام بومول، في 4 أبريل / نيسان 2002، مقالة وول ستريت جورنال: قد لا تتمكن شركة ريادية جديدة من تقديم التعويض النقدي اللازم لجذب العمال البارزين. بدلا من ذلك، يمكن أن تقدم خيارات الأسهم. ولكن مالكيل وبومول، للأسف، لا تتبع ملاحظتها إلى استنتاج منطقي لها. أما إذا كانت تكلفة خيارات الأسهم غير مدرجة عالميا في قياس صافي الدخل، فإن الشركات التي تمنح خيارات ستبلغ عن تكاليف التعويض، ولن يكون من الممكن مقارنة الربحية والإنتاجية وتدابير العائد على رأس المال مع تلك الاقتصادية وهي شركات مكافئة قامت فقط بتنظيم نظام التعويضات بطريقة مختلفة. يوضح التوضيح الافتراضي التالي كيف يمكن أن يحدث ذلك. تخيل شركتين، كابكورب و ميربود، تتنافس في بالضبط نفس خط الأعمال. ويختلف الاثنان فقط في هيكل حزم تعويضات الموظفين. تدفع شركة كابكورب لعمالها 400،000 عامل من إجمالي التعويضات في شكل نقد خلال العام. وفي بداية العام، تصدر الشركة أيضا، من خلال الاكتتاب، 100.000 قيمة من الخيارات في سوق رأس المال، والتي لا يمكن ممارستها لمدة سنة واحدة، ويطلب من موظفيها استخدام 25 من تعويضاتهم لشراء الخيارات الصادرة حديثا. صافي التدفق النقدي إلى كابكورب هو 300،000 (400،000 في حساب تعويض أقل من 100،000 من بيع الخيارات). نهج ميربودس يختلف قليلا فقط. وهي تدفع 300000 عامل لها نقدا وتصدر لهم مباشرة 100.000 قيمة من الخيارات في بداية العام (مع نفس القيود ممارسة سنة واحدة). ومن الناحية الاقتصادية، فإن الموقفين متطابقين. وقد دفعت كل شركة ما مجموعه 400،000 في التعويض، وقد أصدرت كل منها 100،000 قيمة من الخيارات، ولكل صافي التدفقات النقدية الخارجة 300،000 بعد طرح النقد المستلم من إصدار الخيارات من الأموال التي تنفق على التعويض. ويحتفظ الموظفون في كلا الشركتين بنفس 100000 من الخيارات خلال العام، مما ينتج نفس الدافع، والحوافز، وآثار الاحتفاظ. ما مدى شرعية معيار المحاسبة الذي يسمح لمعاملتين متطابقتين اقتصاديا بإصدار أرقام مختلفة جذريا عند إعداد بيانات نهاية العام، ستحجز شركة كابكورب نفقات تعويض بقيمة 400،000 وستعرض 100،000 خيار في ميزانيتها في حساب حقوق المساهمين. إذا لم يتم الاعتراف بتكلفة خيارات الأسهم المصدرة للموظفين كمصروف، فإن ميربود سوف تحجز مصاريف تعويضات تبلغ 300،000 فقط ولا تظهر أي خيارات تصدر في ميزانيتها العمومية. وبافتراض الإيرادات والتكاليف المماثلة، فإنها ستبدو كما لو كانت أرباح ميربودز 100 ألف أعلى من كابكوربس. كما يبدو أن ميربود لديها قاعدة أسهم أقل من كابكورب، على الرغم من أن الزيادة في عدد الأسهم القائمة ستكون في نهاية المطاف هي نفسها بالنسبة لكلا الشركتين إذا تم ممارسة جميع الخيارات. ونتيجة لانخفاض تعويض التعويض وانخفاض وضع الأسهم، فإن أداء ميربودس من قبل معظم التدابير التحليلية يبدو أن تكون أعلى بكثير من كابكوربس. ويكرر هذا التشويه، بطبيعة الحال، كل عام أن تختار الشركتان مختلف أشكال التعويض. كيف شرعي هو معيار المحاسبة التي تسمح اثنين من المعاملات متطابقة اقتصاديا لإنتاج أرقام مختلفة جذريا المغالطة 2: تكلفة الموظفين خيارات الأسهم لا يمكن تقدير بعض المعارضين للخيار التكليف الدفاع عن موقفهم على أسس عملية، وليس المفاهيمية. قد تعمل نماذج تسعير الخيارات، كما يقولون، كدليل لتقييم الخيارات المتداولة علنا. لكنهم ال يستطيعون تحديد قيمة خيارات أسهم الموظفين، وهي عقود خاصة بين الشركة والموظف مقابل أدوات غير سائلة ال يمكن بيعها بحرية أو تبديلها أو التعهد بها كضمانات أو تغطية. والواقع أن نقص السيولة في الأدوات سيخفض عموما من قيمته بالنسبة لصاحب التسجيل. ولكن خسارة سيولة حاملي األوراق المالية ال تؤثر على تكلفة إنشاء األداة ما لم يستفيد المصدر بشكل أو بآخر من نقص السيولة. وبالنسبة لخيارات الأسهم، فإن غياب السوق السائل له تأثير ضئيل على قيمتها بالنسبة إلى الحامل. والجمال الكبير لنماذج تسعير الخيارات هو أنها تستند إلى خصائص المخزون الأساسي. هذا بالضبط لماذا أسهموا في النمو الاستثنائي لأسواق الخيارات على مدى السنوات ال 30 الماضية. سعر بلاك سكولز من خيار يساوي قيمة محفظة من الأوراق المالية والنقدية التي تدار بشكل حيوي لتكرار المردود لهذا الخيار. مع وجود مخزونات سائلة تماما، يمكن للمستثمر غير المقيد خلاف ذلك التحوط تماما لخيارات الخيارات واستخراج قيمتها عن طريق بيع قصيرة محفظة متكررة من الأسهم والنقدية. وفي هذه الحالة، سيكون خصم السيولة على قيمة الخيارات ضئيلا. وهذا ينطبق حتى لو لم يكن هناك سوق لتداول الخيار مباشرة. ولذلك، فإن سيولة عدم وجود الأسواق في خيارات الأسهم لا يؤدي، في حد ذاته، إلى خصم في قيمة الخيارات لحاملها. وقد تجاوزت البنوك الاستثمارية والبنوك التجارية وشركات التأمين الآن نموذج بلاك سكولز الأساسي البالغ من العمر 30 عاما لوضع نهج لتسعير جميع أنواع الخيارات: الخيارات القياسية. الغريبة منها. الخيارات المتداولة من خلال وسطاء، دون وصفة طبية، وعلى التبادلات. الخيارات المرتبطة بتقلبات العملة. الخيارات المضمنة في الأوراق المالية المعقدة مثل الديون القابلة للتحويل، الأسهم المفضلة، أو الديون القابلة للاستدعاء مثل الرهون العقارية مع ميزات الدفع المسبق أو سقف الفائدة والأرضيات. وقد وضعت صناعة فرعية كاملة لمساعدة الأفراد والشركات ومديري سوق المال شراء وبيع هذه الأوراق المالية المعقدة. التكنولوجيا المالية الحالية تسمح بالتأكيد للشركات لدمج جميع الميزات من خيارات الأسهم الموظف في نموذج التسعير. وهناك عدد قليل من البنوك الاستثمارية حتى اقتبس أسعار المديرين التنفيذيين تتطلع إلى تحوط أو بيع خيارات الأسهم قبل الاستحقاق، إذا كانت خطة خيار الشركة تسمح به. وبطبيعة الحال، تقديرات القائم على الصيغة أو شركات التأمين حول تكلفة خيارات الأسهم الموظفين هي أقل دقة من دفعات نقدية أو منح المنح. ولكن البيانات المالية يجب أن تسعى إلى أن تكون على حق تقريبا في التعبير عن الواقع الاقتصادي بدلا من الخطأ على وجه التحديد. ويعتمد المديرون بشكل روتيني على تقديرات بنود التكلفة الهامة، مثل انخفاض قيمة الممتلكات والمعدات والمخصصات مقابل الخصوم الاحتمالية، مثل عمليات التنظيف البيئية في المستقبل والمستوطنات من الدعاوى المتعلقة بالمسؤولية عن المنتجات وغيرها من الدعاوى القضائية. وعند حساب تكاليف معاشات الموظفين وغيرها من استحقاقات التقاعد، على سبيل المثال، يستخدم المديرون تقديرات اكتوارية لأسعار الفائدة في المستقبل، ومعدلات الاحتفاظ بالموظفين، ومواعيد تقاعد الموظفين، وطول عمر الموظفين وأزواجهم، وتصاعد التكاليف الطبية في المستقبل. إن نماذج التسعير والخبرة الواسعة تجعل من الممكن تقدير تكلفة خيارات الأسهم الصادرة في أي فترة معينة بدقة مماثلة للعديد من هذه البنود الأخرى التي تظهر بالفعل على بيانات دخل الشركات والميزانية العمومية أو أكبر منها. لا تعتمد جميع الاعتراضات على استخدام بلاك سكولز وغيرها من نماذج تقييم الخيارات على الصعوبات في تقدير تكلفة الخيارات الممنوحة. على سبيل المثال، جون ديلونغ، في ورقة معهد المشاريع التنافسية يونيو 2002 بعنوان "الخلافات خيارات الأسهم والاقتصاد الجديد"، وقال أنه حتى لو تم حساب قيمة وفقا لنموذج، فإن الحساب يتطلب تعديل لتعكس القيمة للموظف. هو فقط نصف الحق. من خلال دفع الموظفين مع الأسهم الخاصة أو الخيارات، فإن الشركة تجبرهم على عقد محافظ مالية غير متنوعة للغاية، مما يزيد من مخاطر يزيد من استثمار رأس المال البشري الخاص بالموظفين في الشركة أيضا. وبما أن جميع الأفراد تقريبا يعانون من المخاطرة بالمخاطر، يمكننا أن نتوقع من الموظفين أن يضعوا قيمة أقل بكثير على مجموعة خيارات أسهمهم مقارنة بغيرهم من المستثمرين الأفضل تنوعا. وتقدر تقديرات حجم هذه اخلسارة اخلاصة بخصم اخلدمة للموظفني، حيث يطلق عليها أحيانا قيمة تتراوح بني 20 و 50، اعتمادا على تقلب املخزون األساسي ودرجة تنويع محفظة املوظفني. ويستخدم في بعض الأحيان وجود هذه التكلفة الوزن لتبرير نطاق ضخم على ما يبدو من الأجر القائم على الخيار تسليمها إلى كبار المسؤولين التنفيذيين. فربما تسعى شركة تسعى، على سبيل المثال، إلى مكافأة رئيسها التنفيذي ب 1 مليون خيار من الخيارات التي تبلغ قيمتها 1،000 شخص في السوق (ربما بشكل غير مباشر) على أنه يجب إصدار 2000 بدلا من 1000 خيار، لأن الخيارات من وجهة نظر المديرين التنفيذيين فقط 500 لكل منهما. (نود أن نشير إلى أن هذا المنطق يثبت وجهة نظرنا السابقة بأن الخيارات هي بديل عن النقد.) ولكن في حين أنه من المعقول أن تأخذ في الاعتبار تكلفة الوزن عند تحديد مقدار التعويض القائم على الأسهم (مثل الخيارات) والمديرين التنفيذيين دفع رزمة، فمن المؤكد أنه ليس من المعقول السماح للوزن الميت الوزن تأثير الطريقة التي تسجل الشركات تكاليف الحزم. وتعكس البيانات المالية المنظور الاقتصادي للشركة، وليس الكيانات (بما في ذلك الموظفين) التي تتعامل معها. فعندما تبيع إحدى الشركات منتجا إلى عميل، على سبيل المثال، لا يتعين عليها التحقق من قيمة المنتج لهذا الفرد. وهي تحسب المدفوعات النقدية المتوقعة في المعاملة كإيراداتها. وبالمثل، عندما تشتري الشركة منتجا أو خدمة من مورد، فإنها لا تدرس ما إذا كان الثمن المدفوع أكبر أو أقل من تكلفة الموردين أو ما كان يمكن أن يحصل عليه المورد إذا باع المنتج أو الخدمة في مكان آخر. وتسجل الشركة سعر الشراء على أنها نقدية أو ما يعادلها نقدية للحصول على السلعة أو الخدمة. لنفترض أن الشركة المصنعة للملابس كانت لبناء مركز للياقة البدنية لموظفيها. الشركة لن تفعل ذلك للتنافس مع نوادي اللياقة البدنية. ومن شأن ذلك أن يبني المركز لتحقيق إيرادات أعلى من زيادة اإلنتاجية واإلبداع للموظفين الصحيين والسعداء وخفض التكاليف الناجمة عن دوران الموظفين والمرض. ومن الواضح أن التكلفة التي تتحملها الشركة هي تكلفة بناء وصيانة المنشأة، وليس القيمة التي قد يضعها الموظفون على ذلك. يتم تسجيل تكلفة مركز اللياقة البدنية كمصروفات دورية، تتطابق بشكل فضفاض مع الزيادة المتوقعة في الإيرادات وتخفيض التكاليف المتعلقة بالموظفين. إن التبرير المعقول الوحيد الذي رأيناه لتكاليف الخيارات التنفيذية أقل من قيمتها السوقية ينبع من ملاحظة أن العديد من الخيارات يتم مصادرتها عندما يغادر الموظفون أو يمارسون في وقت مبكر جدا بسبب نفور الموظفين من المخاطرة. ويف هذه احلالت، يتم تخفيس حقوق املساهمني احلالية اأقل مما كان عليه، اإال اأنه ل يخفف على ا لأقل من تكلفة تعويس السركة. ولئن كنا نتفق مع المنطق الأساسي لهذه الحجة، فإن أثر المصادرة والممارسة المبكرة على القيم النظرية قد يكون مبالغا فيه بشكل كبير. (انظر الأثر الحقيقي للمصادرة والممارسة المبكرة في نهاية هذه المقالة). التأثير الحقيقي للمصادرة والممارسة المبكرة على عكس الراتب النقدي، لا يمكن نقل خيارات الأسهم من الفرد الممنوح لهم لأي شخص آخر. عدم القدرة على التحرك له اثنين من الآثار التي تجمع بين لجعل خيارات الموظفين أقل قيمة من الخيارات التقليدية المتداولة في السوق. أولا، يفقد الموظفون خياراتهم إذا تركوا الشركة قبل أن تكون الخيارات قد اكتسبوها. ثانيا، يميل الموظفون إلى الحد من مخاطرهم عن طريق ممارسة خيارات الأسهم المكتسبة قبل وقت كاف بكثير من المستثمرين ذوي التنوع الجيد، مما يقلل من إمكانية تحقيق مكاسب أعلى بكثير إذا ما احتفظوا بخيارات الاستحقاق. الموظفين الذين لديهم خيارات مكتسبة التي هي في المال سوف تمارس أيضا لهم عندما استقال، لأن معظم الشركات تتطلب الموظفين لاستخدام أو تفقد خياراتها عند المغادرة. وفي كلتا الحالتين، ينخفض ​​الأثر الاقتصادي على الشركة من إصدار الخيارات، حيث أن قيمة وحجم الأسهم النسبية للمساهمين الحاليين مخففة أقل مما كان يمكن أن يكون، أو لم يكن على الإطلاق. وإدراكا للاحتمال المتزايد بأن الشركات سوف تكون مطلوبة لنفقات الخيارات الأسهم، وبعض المعارضين يقاتلون عمل ريارجوارد من خلال محاولة إقناع واضعي القياسية لخفض كبير في التكلفة المبلغ عنها من هذه الخيارات، وخصم قيمتها من تلك التي تقاس النماذج المالية لتعكس قوية واحتمال المصادرة والممارسة المبكرة. ومن شأن المقترحات الحالية التي يقدمها هؤلاء الأشخاص إلى فاسب والمجلس الدولي لمعايير المحاسبة أن تسمح للشركات بتقدير النسبة المئوية للخيارات المصادرة خلال فترة الاستحقاق وخفض تكلفة منح الخيارات بهذا المبلغ. أيضا، بدلا من استخدام تاريخ انتهاء الصلاحية لحياة الخيار في نموذج التسعير الخيار، تسعى المقترحات للسماح للشركات لاستخدام الحياة المتوقعة للخيار لتعكس احتمال ممارسة في وقت مبكر. إن استخدام العمر المتوقع (الذي قد تقدره الشركات في فترة قريبة من فترة الاستحقاق، أي أربع سنوات) بدلا من فترة التعاقد، على سبيل المثال، عشر سنوات، من شأنه أن يقلل بشكل كبير من التكلفة التقديرية للخيار. وينبغي إجراء بعض التعديلات من أجل المصادرة والممارسة المبكرة. غير أن الطريقة المقترحة تبالغ كثيرا في تخفيض التكاليف نظرا لأنها تهمل الظروف التي من المرجح أن تخسر فيها الخيارات أو تمارس في وقت مبكر. وعندما تؤخذ هذه الظروف في الاعتبار، من المرجح أن يكون تخفيض تكاليف خيار الموظفين أقل بكثير. أولا، النظر في المصادرة. استخدام نسبة مئوية ثابتة للمصادرة على أساس دوران الموظفين تاريخية أو محتملة صالحة إلا إذا كان المصادرة هو حدث عشوائي، مثل اليانصيب، مستقلة عن سعر السهم. في الواقع، ومع ذلك، فإن احتمال المصادرة يرتبط سلبا إلى قيمة الخيارات المصادرة، وبالتالي، إلى سعر السهم نفسه. الناس أكثر عرضة لمغادرة الشركة وخسارة الخيارات عندما انخفض سعر السهم والخيارات تستحق قليلا. ولكن إذا كانت الشركة قد فعلت بشكل جيد وارتفع سعر السهم بشكل ملحوظ منذ تاريخ المنح، فإن الخيارات أصبحت أكثر قيمة بكثير، والموظفين سيكون أقل احتمالا بكثير لمغادرة البلاد. وإذا كان دوران الموظفين ومصادرتهم أكثر احتمالا عندما تكون الخيارات أقل قيمة، فإن القليل من الخيارات الإجمالية للتكلفة في تاريخ المنح ينخفض ​​بسبب احتمال المصادرة. والحجة من أجل ممارسة مبكرة مشابهة. كما يعتمد على سعر السهم في المستقبل. سوف يميل الموظفون إلى ممارسة وقت مبكر إذا كان معظم ثرواتهم مربوطا في الشركة، فإنها تحتاج إلى تنويع، وليس لديهم أي وسيلة أخرى للحد من تعرضهم لمخاطر سعر السهم للشركة. ومع ذلك، من غير المرجح أن يمارس كبار التنفيذيين، مع أكبر حيازات الخيار، في وقت مبكر وتدمير قيمة الخيار عندما ارتفع سعر السهم بشكل كبير. وكثيرا ما يمتلكون الأسهم غير المقيدة التي يمكنهم بيعها كوسيلة أكثر فعالية للحد من تعرضهم للمخاطر. أو لديهم ما يكفي على المحك في التعاقد مع بنك الاستثمار للتحوط مواقفهم من دون ممارسة قبل الأوان. وكما هو الحال مع ميزة المصادرة، فإن حساب عمر الخيار المتوقع بغض النظر عن حجم حيازات الموظفين الذين يمارسون في وقت مبكر، أو قدرتهم على التحوط من مخاطرهم من خلال وسائل أخرى، من شأنه أن يقلل كثيرا من تكلفة الخيارات الممنوحة. ويمكن تعديل نماذج تسعير الخيارات لتضمين تأثير أسعار الأسهم وحجم ضخامة الموظفين وممتلكاتهم على احتمالات المصادرة والممارسة المبكرة. (انظر، على سبيل المثال، مقالة مارك روبينستينز خريف 1995 في مجلة المشتقات، بشأن التقييم المحاسبي لخيارات أسهم الموظفين). يجب أن يستند الحجم الفعلي لهذه التعديلات إلى بيانات محددة للشركة، مثل تقدير سعر السهم وتوزيعه منح الخيار بين الموظفين. ويمكن أن تكون التسويات، التي تم تقييمها تقييما صحيحا، أقل بكثير من الحسابات المقترحة (التي يؤيدها على ما يبدو فاسب والمجلس الدولي لمعايير المحاسبة). في الواقع، بالنسبة لبعض الشركات، فإن الحساب الذي يتجاهل المصادرة والممارسة في وقت مبكر تماما يمكن أن تقترب من التكلفة الحقيقية للخيارات من تلك التي تتجاهل تماما العوامل التي تؤثر على الموظفين المصادرة وقرارات الممارسة في وقت مبكر. مغالطة 3: تكاليف الخيار الأسهم تم الكشف عنها بشكل كاف بالفعل حجة أخرى للدفاع عن النهج القائم هو أن الشركات بالفعل الكشف عن معلومات حول تكلفة المنح الخيار في حواشي البيانات المالية. ولذلك فإن المستثمرين والمحللين الذين يرغبون في تعديل بيانات الدخل لتكلفة الخيارات لديهم البيانات اللازمة المتاحة بسهولة. نجد أن هذه الحجة من الصعب ابتلاع. وكما أوضحنا، من المبادئ الأساسية للمحاسبة أن بيان الدخل والميزانية العمومية ينبغي أن تصور اقتصاديات الشركة الأساسية. ومن شأن إغفال بند ذي أهمية اقتصادية كبيرة مثل منح الموظف للخيارات الحوارية أن يشوه تلك التقارير بصورة منهجية. ولكن حتى لو قبلنا المبدأ القائل بأن الكشف عن الحاشية كاف، فإننا في الواقع سنجد بديلا سيئا للاعتراف بالنفقات مباشرة على البيانات الأولية. وبداية، يستخدم محللو الاستثمار والمحامون والهيئات التنظيمية الآن قواعد البيانات الإلكترونية لحساب نسب الربحية استنادا إلى الأرقام الواردة في بيانات الشركات المدققة للدخل والميزانيات العمومية. ويمكن للمحلل الذي يتبع شركة فردية، أو حتى مجموعة صغيرة من الشركات، إجراء تعديلات على المعلومات المفصح عنها في الحواشي. ولكن هذا سيكون صعبا ومكلفا بالنسبة لمجموعة كبيرة من الشركات التي وضعت أنواعا مختلفة من البيانات في أشكال مختلفة غير قياسية في الحواشي السفلية. ومن الواضح أنه من الأسهل بكثير مقارنة الشركات على أساس تكافؤ الفرص، حيث أدرجت جميع نفقات التعويض في أرقام الدخل. والأكثر من ذلك، يمكن أن تكون الأرقام المفصلة في الحواشي أقل موثوقية من الأرقام المبينة في البيانات المالية الأولية. لشيء واحد، والمديرين التنفيذيين ومدققي الحسابات عادة مراجعة الحواشي التكميلية الماضي وتخصيص وقت أقل لهم مما يفعلونه للأرقام في البيانات الأولية. وكمثال واحد فقط، تكشف الحاشية في التقرير السنوي للسنة المالية 2000 عن متوسط ​​القيمة المرجحة للمنح الممنوحة للخيارات الممنوحة خلال عام 1999 والبالغة 105.03 للسنة التي بلغ فيها متوسط ​​السعر المرجح للأسهم الممنوحة 64.59. فقط كيف يمكن أن تكون قيمة الخيارات الممنوحة 63 أكثر من قيمة الأسهم الأساسية ليست واضحة. في السنة المالية 2000، تم الإبلاغ عن نفس التأثير: القيمة العادلة للخيارات الممنوحة 103.79 بمتوسط ​​سعر ممارسة 62.69. ويبدو أن هذا الخطأ قد تم اكتشافه أخيرا، لأن تقرير السنة المالية 2001 عدل بأثر رجعي القيمة العادلة في تاريخي المنح لعامي 1999 و 2000 إلى 40.45 و 41.40 على التوالي. ونعتقد أن المدراء التنفيذيين والمدققين سيبذلون المزيد من العناية والعناية في الحصول على تقديرات موثوقة لتكلفة خيارات الأسهم إذا كانت هذه الأرقام مدرجة في بيانات دخل الشركات مما تفعله حاليا لإفصاح الحاشية. زميلنا ويليام سهلمان في مقال هر له ديسمبر 2002، خيارات التكليف لا يحل أي شيء، وقد أعرب عن قلقه من أن ثروة من المعلومات المفيدة الواردة في الحواشي حول خيارات الأسهم الممنوحة ستفقد إذا تم احتساب الخيارات. ولكن الاعتراف بالتأكيد بتكلفة الخيارات في بيان الدخل لا يحول دون الاستمرار في تقديم حاشية تشرح التوزيع الأساسي للمنح والمنهجية والمدخلات المعلمة المستخدمة لحساب تكلفة خيارات الأسهم. يقول بعض منتقدي خيار خيار الأسهم، كما رأى جون دوير ورأس المال الاستثماري فيديركس سميث في 5 أبريل / نيسان 2002، في صحيفة نيويورك تايمز، أنه إذا كانت هناك حاجة إلى صرف التكاليف، فسيتم حساب أثر الخيارات مرتين في ربحية السهم : أولا كتخفيض محتمل للأرباح، عن طريق زيادة الأسهم القائمة، والثاني كرسوم مقابل الأرباح المعلنة. والنتيجة ستكون غير دقيقة ومضللة الأرباح للسهم الواحد. لدينا العديد من الصعوبات في هذه الحجة. أولا، لا تدخل تكاليف الخيار إلا في حساب الأرباح المخففة المستندة إلى مبادئ المحاسبة المقبولة عموما (غاب) عندما يتجاوز سعر السوق الحالي سعر ممارسة الخيار. وبالتالي، لا تزال أرقام ربحية السهم المخففة تماما تتجاهل جميع تكاليف الخيارات التي تكون تقريبا في المال أو يمكن أن تصبح في المال إذا ارتفع سعر السهم بشكل كبير في المدى القريب. وثانيا، فإن التنازل عن تحديد الأثر الاقتصادي لمنح خيارات الأسهم فقط على حساب ربحية السهم يشوه كثيرا قياس الإيرادات المبلغ عنها، لن يتم تعديله ليعكس الأثر الاقتصادي لتكاليف الخيار. هذه التدابير هي ملخصات أكثر أهمية للتغير في القيمة الاقتصادية للشركة من التوزيع التناسبي لهذا الدخل للمساهمين الأفراد كشفت في قياس إبس. ويصبح هذا واضحا بشكل واضح عندما يؤخذ إلى عبثية منطقية: افترض أن الشركات تعوض جميع مورديها من المواد والعمالة والطاقة والخدمات المشتراة مع خيارات الأسهم بدلا من النقد وتجنب كل الاعتراف المصاريف في بيان الدخل. كما أن دخلها وتدابير الربحية الخاصة بها ستكون كلها مبالغة إلى حد كبير بحيث تكون غير مجدية لأغراض تحليلية فقط فإن رقم إبس سيحقق أي أثر اقتصادي من منح الخيار. بيد أن اعتراضنا الأكبر على هذا الادعاء الهامشي هو أنه حتى حساب ربحية السهم المخففة بالكامل لا يعكس تماما الأثر الاقتصادي لمنح خيارات الأسهم. يوضح المثال الافتراضي التالي المشاكل، على الرغم من أننا لأغراض البساطة سوف نستخدم منح الأسهم بدلا من الخيارات. المنطق هو نفسه تماما بالنسبة لكلا الحالتين. دعونا نقول أن كل من شركتين افتراضيتين، كابكورب و ميربود، لديها 8000 سهم القائمة، لا دين، والإيرادات السنوية هذا العام من 100،000. وتقرر شركة كابكورب دفع مبلغ 90،000 من موظفيها ومورديها نقدا وليس لديها أي مصاريف أخرى. بيد أن ميربود تعوض موظفيها ومورديها ب 000 80 سهم نقدا و 000 2 سهم من الأسهم، بمعدل سعر سوقي قدره 5 في المائة للسهم الواحد. التكلفة لكل شركة هي نفسها: 90،000. ولكن صافي الدخل و إبس أرقام مختلفة جدا. صافي دخل كابكوربس قبل الضرائب هو 10،000، أو 1.25 للسهم الواحد. وعلى النقيض من ذلك، أفادت شركة ميربودز بأن صافي الدخل (الذي يتجاهل تكلفة حقوق الملكية الممنوحة للموظفين والموردين) يبلغ 20،000، ويبلغ العائد على السهم 2.00 (الذي يأخذ في الاعتبار الأسهم الجديدة الصادرة). وبطبيعة الحال، فإن الشركتين لديها الآن أرصدة نقدية مختلفة وأعداد الأسهم القائمة مع مطالبة عليها. لكن كابكورب يمكنها القضاء على هذا التناقض بإصدار 2،000 سهم من الأسهم في السوق خلال العام بمتوسط ​​سعر بيع قدره 5 للسهم الواحد. الآن كل من الشركات لديها إغلاق الأرصدة النقدية من 20،000 و 10،000 سهم المعلقة. ولكن في ظل القواعد المحاسبية الحالية، فإن هذه الصفقة لا تؤدي إلا إلى تفاقم الفجوة بين أرقام ربحية السهم. وأبلغت شركة كابكوربس أن الدخل لا يزال 000 10، نظرا لأن القيمة الإضافية البالغة 000 10 دولار التي تم الحصول عليها من بيع الأسهم لا يتم تسجيلها في صافي الدخل، ولكن مقام ربحية السهم الواحد زاد من 000 8 إلى 000 10. وبناء على ذلك، تبلغ شركة كابكورب الآن ربحية السهم الواحد من 1.00 إلى ميربودس 2.00، على الرغم من أن مواقفها الاقتصادية متطابقة: 10،000 سهم القائمة وزيادة الأرصدة النقدية من 20،000. الناس الذين يدعون أن خيارات التكليف يخلق مشكلة مزدوجة العد هي نفسها إنشاء شاشة الدخان لإخفاء الآثار المشوهة للدخل من منح خيار الأسهم. الناس الذين يدعون أن خيارات التكليف يخلق مشكلة مزدوجة العد هي نفسها إنشاء شاشة الدخان لإخفاء الآثار المشوهة للدخل من منح خيار الأسهم. في الواقع، إذا قلنا أن رقم العائد على السهم المخفف تماما هو الطريقة الصحيحة للكشف عن تأثير خيارات الأسهم، ثم علينا أن نغير على الفور القواعد المحاسبية الحالية للحالات عندما تصدر الشركات الأسهم المشتركة، الأسهم المفضلة للتحويل، أو سندات قابلة للتحويل لدفع أو الخدمات أو الأصول. وفي الوقت الحالي، عندما تحدث هذه المعاملات، تقاس التكلفة بالقيمة السوقية العادلة للمقابل المعني. Why should options be treated differently Fallacy 4: Expensing Stock Options Will Hurt Young Businesses Opponents of expensing options also claim that doing so will be a hardship for entrepreneurial high-tech firms that do not have the cash to attract and retain the engineers and executives who translate entrepreneurial ideas into profitable, long-term growth. This argument is flawed on a number of levels. For a start, the people who claim that option expensing will harm entrepreneurial incentives are often the same people who claim that current disclosure is adequate for communicating the economics of stock option grants. The two positions are clearly contradictory. If current disclosure is sufficient, then moving the cost from a footnote to the balance sheet and income statement will have no market effect. But to argue that proper costing of stock options would have a significant adverse impact on companies that make extensive use of them is to admit that the economics of stock options, as currently disclosed in footnotes, are not fully reflected in companies market prices. More seriously, however, the claim simply ignores the fact that a lack of cash need not be a barrier to compensating executives. Rather than issuing options directly to employees, companies can always issue them to underwriters and then pay their employees out of the money received for those options. Considering that the market systematically puts a higher value on options than employees do, companies are likely to end up with more cash from the sale of externally issued options (which carry with them no deadweight costs) than they would by granting options to employees in lieu of higher salaries. Even privately held companies that raise funds through angel and venture capital investors can take this approach. The same procedures used to place a value on a privately held company can be used to estimate the value of its options, enabling external investors to provide cash for options about as readily as they provide cash for stock. Thats not to say, of course, that entrepreneurs should never get option grants. Venture capital investors will always want employees to be compensated with some stock options in lieu of cash to be assured that the employees have some skin in the game and so are more likely to be honest when they tout their companys prospects to providers of new capital. But that does not preclude also raising cash by selling options externally to pay a large part of the cash compensation to employees. We certainly recognize the vitality and wealth that entrepreneurial ventures, particularly those in the high-tech sector, bring to the U. S. economy. A strong case can be made for creating public policies that actively assist these companies in their early stages, or even in their more established stages. The nation should definitely consider a regulation that makes entrepreneurial, job-creating companies healthier and more competitive by changing something as simple as an accounting journal entry. But we have to question the effectiveness of the current rule, which essentially makes the benefits from a deliberate accounting distortion proportional to companies use of one particular form of employee compensation. After all, some entrepreneurial, job-creating companies might benefit from picking other forms of incentive compensation that arguably do a better job of aligning executive and shareholder interests than conventional stock options do. Indexed or performance options, for example, ensure that management is not rewarded just for being in the right place at the right time or penalized just for being in the wrong place at the wrong time. A strong case can also be made for the superiority of properly designed restricted stock grants and deferred cash payments. Yet current accounting standards require that these, and virtually all other compensation alternatives, be expensed. Are companies that choose those alternatives any less deserving of an accounting subsidy than Microsoft, which, having granted 300 million options in 2001 alone, is by far the largest issuer of stock options A less distorting approach for delivering an accounting subsidy to entrepreneurial ventures would simply be to allow them to defer some percentage of their total employee compensation for some number of years, which could be indefinitelyjust as companies granting stock options do now. That way, companies could get the supposed accounting benefits from not having to report a portion of their compensation costs no matter what form that compensation might take. What Will Expensing Involve Although the economic arguments in favor of reporting stock option grants on the principal financial statements seem to us to be overwhelming, we do recognize that expensing poses challenges. For a start, the benefits accruing to the company from issuing stock options occur in future periods, in the form of increased cash flows generated by its option motivated and retained employees. ويتطلب مبدأ المطابقة الأساسي للمحاسبة الاعتراف بتكاليف توليد تلك الإيرادات الأعلى في نفس الوقت الذي تسجل فيه الإيرادات. This is why companies match the cost of multiperiod assets such as plant and equipment with the revenues these assets produce over their economic lives. In some cases, the match can be based on estimates of the future cash flows. In expensing capitalized software-development costs, for instance, managers match the costs against a predicted pattern of benefits accrued from selling the software. In the case of options, however, managers would have to estimate an equivalent pattern of benefits arising from their own decisions and activities. That would likely introduce significant measurement error and provide opportunities for managers to bias their estimates. We therefore believe that using a standard straight-line amortization formula will reduce measurement error and management bias despite some loss of accuracy. The obvious period for the amortization is the useful economic life of the granted option, probably best measured by the vesting period. Thus, for an option vesting in four years, 148 of the cost of the option would be expensed through the income statement in each month until the option vests. This would treat employee option compensation costs the same way the costs of plant and equipment or inventory are treated when they are acquired through equity instruments, such as in an acquisition. In addition to being reported on the income statement, the option grant should also appear on the balance sheet. In our opinion, the cost of options issued represents an increase in shareholders equity at the time of grant and should be reported as paid-in capital. Some experts argue that stock options are more like contingent liability than equity transactions since their ultimate cost to the company cannot be determined until employees either exercise or forfeit their options. This argument, of course, ignores the considerable economic value the company has sacrificed at time of grant. Whats more, a contingent liability is usually recognized as an expense when it is possible to estimate its value and the liability is likely to be incurred. At time of grant, both these conditions are met. The value transfer is not just probable it is certain. The company has granted employees an equity security that could have been issued to investors and suppliers who would have given cash, goods, and services in return. The amount sacrificed can also be estimated, using option-pricing models or independent estimates from investment banks. There has to be, of course, an offsetting entry on the asset side of the balance sheet. FASB, in its exposure draft on stock option accounting in 1994, proposed that at time of grant an asset called prepaid compensation expense be recognized, a recommendation we endorse. FASB, however, subsequently retracted its proposal in the face of criticism that since employees can quit at any time, treating their deferred compensation as an asset would violate the principle that a company must always have legal control over the assets it reports. We feel that FASB capitulated too easily to this argument. The firm does have an asset because of the option grantpresumably a loyal, motivated employee. Even though the firm does not control the asset in a legal sense, it does capture the benefits. FASBs concession on this issue subverted substance to form. Finally, there is the issue of whether to allow companies to revise the income number theyve reported after the grants have been issued. Some commentators argue that any recorded stock option compensation expense should be reversed if employees forfeit the options by leaving the company before vesting or if their options expire unexercised. But if companies were to mark compensation expense downward when employees forfeit their options, should they not also mark it up when the share price rises, thereby increasing the market value of the options Clearly, this can get complicated, and it comes as no surprise that neither FASB nor IASB recommends any kind of postgrant accounting revisions, since that would open up the question of whether to use mark-to-market accounting for all types of assets and liabilities, not just share options. At this time, we dont have strong feelings about whether the benefits from mark-to-market accounting for stock options exceed the costs. But we would point out that people who object to estimating the cost of options granted at time of issue should be even less enthusiastic about reestimating their options cost each quarter. We recognize that options are a powerful incentive, and we believe that all companies should consider them in deciding how to attract and retain talent and align the interests of managers and owners. But we also believe that failing to record a transaction that creates such powerful effects is economically indefensible and encourages companies to favor options over alternative compensation methods. It is not the proper role of accounting standards to distort executive and employee compensation by subsidizing one form of compensation relative to all others. Companies should choose compensation methods according to their economic benefitsnot the way they are reported. It is not the proper role of accounting standards to distort executive and employee compensation by subsidizing one form of compensation relative to all others. A version of this article appeared in the March 2003 issue of Harvard Business Review .